图书名称：《新时代机关党校高质量发展研究》【作者】王承先【页数】245【出版社】成都：西南交通大学出版社,2022.02【ISBN号】978-7-5643-8556-9【价格】88.00【分类】中国共产党-党校-学校管理-文集【参考文献】王承先.新时代机关党校高质量发展研究.成都：西南交通大学出版社,2022.02.图书封面：《新时代机关党校高质量发展研究》内容提要：本书是针对机关党校高质量发展进行理论探讨的文集，总结了机关党校办学经验、教学科研改革创新，从而推进机关党校事业高质量发展。本文集所选文章主要有以下特点：一是研究方向集中，以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为基本遵循，对新时代机关党的建设和机关党校事业发展进行了多维度、多层次的探讨；二是研究特色鲜明，文章坚持理论联系实际，地域特征和行业特征鲜明，对党校教学和科研活动有有一定的理论价值和实践意义。...

2023-12-12 党校电子书 党校出版社官网

图书名称：《基层党建工作常用数据详解》【作者】陈永法编【页数】454【出版社】杭州：浙江人民出版社,2022.04【ISBN号】978-7-213-10519-7【价格】68.00【分类】中国共产党-基层组织-党的建设-研究【参考文献】陈永法编.基层党建工作常用数据详解.杭州：浙江人民出版社,2022.04.图书封面：图书目录：《基层党建工作常用数据详解》内容提要：本书分为七章，分别为基层党组织成立及任期常用数据详解、确定基层党组织班子成员常用数据详解、选举代表和基层党组织领导成员常用数据详解、发展党员工作常用数据详解、党员教育培训和党费收缴常用数据详解、党员组织关系和党籍管理常用数据详解、基层党建工作常用计算公式与运用。本书既可以供基层党组织在开展基层党建工作中参考使用，也可以供各级党务干部特别是基层党组织班子成员、党员学习培训时参考使用。《基层党建工作常用数据详解》内容试读第一章基层党组织成立及任期常用数据详解本章严格按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规、党内规范性文件的有关规定，以及中共中央组织部编著的《中国共产党组织工作辞典（修订本）》《党组织选举工作手册（第三次修订本)》等有关解释、工作问答，重点对党的基层组织的成立、任期等常用的数据进行说明，并通过举例进行精准细致且有针对性的解答，具体分为四节：成立基层党委常用数据详解、成立党总支部常用数据详解、成立（撤销)党支部常用数据详解、成立（撤销）党小组常用数据详解，以供广大基层党务工作者尤其是基层党组织班子成员在学习、培训、开展基层党建工作时参考和使用。第一节成立基层党委常用数据详解本节根据党章、《关于党的基层组织任期的意见》等党内法规、党内规范性文件的有关规定和中共中央组织部的相关解答，对设立党的基层委员会应有党员人数、设立临时党的基层委员会的党员人数、党的基层委员会的任期、党的基层纪律检查委员会的任期、临时党的基层委员会的任期等进行详细介绍，并通过举例对这些常用数据与正确运用这些数据进行精准详细的说明。一、设立党的基层委员会应有党员人数党的基层委员会即通常所说的基层党委。党章第三十条规定：“党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”自2019年12月30日起施行的《中国共产党国有企业基层组织工作基层党建工作常用数据详解条例（试行）》第四条规定：“国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。”002第章《中国共产党农村基层组织工作条例》第四条规定：“乡镇应当设立层党组党的基层委员会。”第五条作出了“党员人数100人以上的村，根据工成立作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会”的规定。及任《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第五条规定：“机关常用党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作据详需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。”《关于加强民办学校党的建设工作的意见（试行）》规定：“凡有3名以上正式党员的民办学校，都要按照党章规定建立党组织，并按期进行换届。”《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》规定：“凡有三名以上正式党员的社会组织，都要按照党章规定，经上级党组织批准，分别设立党委、总支、支部，并按期进行换届。规模较大、会员单位较多而党员人数不足规定要求的，经县级以上党委批准可以建立党委。”中共中央组织部编的《中国共产党组织工作辞典（修订本)》明确说明：“一般情况下，党员超过一百人的基层单位，经上级党委批准，可设立党的基层委员会。部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足一百人，但领导力量配备较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会。”。例1如果某个单位名称为×××的国有企业，现有中共正式党员87人、中共预备党员13人，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行)》第四条关于“国有企业党员人数100人以上（应含100人一编者注)的，设立党的基层委员会”的规定，该单位可以向具有审批权限的上级党组织（指具有审批权限的上级党委或者党组或者党的003机关工作委员会等，下同)呈报《关于成立×××党委的请示》或者《关于设立中共×××委员会的请示》。具有审批权限的上级党组织应召开委员会全体会议，集体研究形成批准成立该国有企业党委的决议，向该国有企业党委发出《关于同意成立×××党委的批复》或者《关于同意设立中共×××委员会的批复》，同时抄送上级党委组织部门备案。如果上级党组织采取或者批准采取成立党委的请示和选举党委第一届委员会班子成员候选人预备人选一并请示的，则该国有企业向上级党组织呈报的是《关于成立×××党委及选举候选人预备人选的请示》或者《关于设立中共×××委员会及选举候选人预备人选的请示》，上级党组织向该国有企业党委发出的是《关于同意成立×××党委及选举候选人预备人选的批复》或者《关于同意设立中共×××委员会及选举候选人预备人选的批复》。如果这个国有企业是受多重领导的，还应把批复件抄送各相关部门党组织。注意：党内法规、党内规范性文件和上级党组织对成立基层党委还有其他规定和要求的，有关党组织要严格贯彻落实。有关成立基层党委的请示、批复的文本样例可参阅编者编著的《基层党组织选举工作一本通》《“三会一课”制度一本通》的相关内容。二、设立临时党的基层委员会的党员人数基层党建临时党组织是指为了执行或者完成某项任务临时组建的机构（单位)，党员不转移正式组织关系，由具有审批权限的上级党组织（指具有审批权限的上级党委或者党组或者党的机关工作委员会等，下同)决用数据详解定成立的临时组建的临时党支部、临时党总支部、临时党委。临时党的004第章基基层委员会是指为了执行某项任务而临时组建的临时基层党委。党组中共中央组织部编的《中国共产党组织工作辞典（修订本）》的阐成立述是：“凡有正式党员三人以上，经县（团）或相当于县（团）以上党及任期委决定，可以成立临时党组织。临时党组织的负责人，由决定其成立的常用党组织指定。临时党组织的职责与党支部（总支、党委）职责不同的据详解是，不能决定发展新党员、办理预备党员转正手续和决定对党员的处分等，只能将有关情况提供给原单位的党组织。”党内法规、党内规范性文件没有对成立临时党委的党员人数作统一具体的规定。实践中，可参照成立基层党委的党员人数进行把握，即为了执行某项任务临时组建的单位（机构）的党员人数在100人及以上的，可以设立临时党的基层委员会。党员人数不足100人、确因工作需要、领导力量配备较强的，具有审批权限的上级党组织也可决定设立临时党的基层委员会。e例1如果某个副省级城市的卫健委组建了一支有中共正式党员59人、中共预备党员2人、其他干部职工12人的驰援抗疫医疗队，该省卫健委机关党委可以召开委员会全体会议，集体研究决定成立驰援抗疫医疗队临时党委、临时党委下辖的若干个临时党支部，决定设立由5名同志组成的中共驰援抗疫医疗队临时委员会，决定由机关党委副书记×××同志、驰援抗疫医疗队队长×××同志分别担任驰援抗疫医疗队临时党委书记、副书记，同时指定驰援抗疫医疗队临时党委的组织委员、宣传委员、纪检委员等临时党委的领导成员和若干个临时党支部的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等临时党支部的领导成员。会后，该省卫健委机关党委应当起草并向驰援抗疫医疗队、参加驰援抗疫医疗队人员005的所在单位党组织印发《关于成立驰援抗疫医疗队临时党委的通知》，并将该通知抄送上级党组织备案。注意：党内法规、党内规范性文件和上级党组织对成立临时基层党委还有其他规定和要求的，有关党组织要严格贯彻落实。三、党的基层委员会的任期这里的任期是指党的基层组织经批准设立的委员会和不设支部委员会的党支部书记、副书记行使职权的期限。党的基层委员会的任期是指经批准设立的党的基层委员会行使职权的期限。根据党章、《关于党的基层组织任期的意见》等文件的有关规定，以及中共中央组织部编的《中国共产党组织工作辞典（修订本）》《党组织选举工作手册（第三次修订本）》的解释等，对党的基层委员会的任期可以从以下方面加以把握：1.乡镇党的基层委员会每届任期为5年。2.中央管理领导班子的国有重要骨干企业党的基层委员会和党委书记、校长列入中央管理的高等学校党的基层委员会任期为5年。3.于2018年6月30日之前换届（批准设立）的村党的基层委员会的任期为3年。4.于2018年6月30日及2018年6月30日之后换届（批准设立）的基层党建村党的基层委员会的任期为5年。5.于2018年6月30日之前换届（批准设立）的社区党的基层委员作常用数据详解会的任期为3年。6.于2018年6月30日及2018年6月30日之后换届（批准设立）的006···试读结束···...

2023-05-15 电子书epub免费下载 电子书epub下载网站

心理贯穿人的一生，情感事业各种交际内心成长，都离不开它，路有多长，取决你心有多远下载权限查看￥免费下载评论并刷新后下载登录后下载查看演示{{attr.ame}}：您当前的等级为登录后免费下载登录小黑屋反思中，不准下载！评论后刷新页面下载评论支付￥以后下载请先登录您今天的下载次数（次）用完了，请明天再来支付积分以后下载立即支付支付以后下载立即支付您当前的用户组不允许下载升级会员您已获得下载权限您可以每天下载资源次，今日剩余次...

2023-02-01 立即支付 完结什么意思 点击立即支付

编者注：年序常更，章日更。2022年是党的二十大胜利召开之年，也是贯彻落实注册会计师资产评估行业“十四五”发展规划的重要一年。今年是主题主线服统筹全局的一年。省行业党委、省行业协会在服务经济社会高质量发展新征程中奋发图强，开拓创新，着力打造党建引领行业发展的“创新高地”。不断凝聚行业全面深化改革的强大势头，交出了一份亮眼的“高分答卷”，得到了上级的表扬和会员的好评。今年是省工业党委体制和职能重塑之年。我们找准定位、理清思路、定方向，坚持党对行业的全面领导，创新直管支部工作模式，夯实基层守正创新基础，推动深度融合党建事业，团结带领行业广大从业人员坚定不移地感恩党的恩情、听党的话、跟党走。今年是省注射剂协会创新举措助推发展的一年。我们勇于改革创新，在“一改二改”中推动高质量发展。汇聚英才，团队焕发新活力；优质服务，会员体验新体验；强强联合，展现实践新风采；战略整合，新势力发展贡献，产业价值感和影响力将大幅提升。回首2022年，我们在探索中成长，在发展中创新，我们在服务经济社会高质量发展的时代破浪前行、稳步前行，留下了一系列波澜壮阔的印记。为此，我们梳理了全省产业发展和省照明协会综合​​建设的“年度八大创新”，致敬过去，砥砺前行。2022年，在省委非公有制经济和社会组织工委、省财政厅党组领导下，省工委、省注释协会深入学习宣传贯彻落实深入贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“打基础做亮点、化短板为优势、贯穿匠心始终、化创新为习惯”的理念，推动行业高质量发展改革创新。省行业党委被省委非公工作委员会综合评价为“好”，被中国注册会计师行业党委授予“全国注册会计师行业先进党组织”称号。4个党支部被省委组织部、省委非公工委命名为全省社会组织党建工作示范点（2021-2023年）和第四批省级“双比一比”双竞赛”先进社会组织党组织。1个团支部被团中央认定为“一星级全国青年文明号”。1人获第二十一届“全国青年职业标兵”称号，1人获财政部“全国先进会计工作者”称号。一个是新起点——实施行业“双创双促”工程。省工委召开会议学习党组书记、厅长顾建峰两次到行业调研指导精神，制定深入实施“双创”和两个提升”项目计划，并召开了推进会。2022年新设党支部21个。发展预备党员112名。目前，全省独立党支部157个，联合党支部49个，附属建设单位30个。会计行业党组织覆盖率70%，资产评估行业党组织覆盖率67%，均比上年提高10个百分点。党的组织体系更加严密。省委非公工委办公室深入行业开展主题党日党建调研，对我省党建工作给予高度评价。二是新探索——创新省工业党委工作机制。厅党组印发《关于完善省注册会计师资产评估行业党委工作机制的实施方案》（万财党[2022]12号），完善了省注册会计师资产评估行业党委工作机制省行业党委，直管12家企业党支部推进行业管理与党建管理相统一，为组织部门“管理提档”进行实践探索，得到省非工商局的支持和肯定公共工作委员会。建立“定目标、定机制、定责任；每月自评、季度互评、年度评价”的“三定三评”工作机制。目前已评定9家五星级分行、3家四星级分行。显着改善。三是新成就——《安徽省注册会计师行业发展报告》（2021年）》.《安徽省注册会计师行业发展报告（2021）》首次编制印发，全方位、多层次展现行业价值。共计发布45个党建发展正反面典型案例，促进行业互学互鉴、相互促进、共同发展，其中1个填补了民族行业参与世行贷款审计案例的空白报告得到了中注协的高度认可和会上的表扬，我省的具体做法作为样本出版，供全国参考。四是新环境——“一变二变”见行动。制定“1+1+7”行业“放管服”任务清单。会员注册全程电子化，完成周期缩短至14个工作日。成为长三角唯一省份，省政务网服务满意度100%。制作发行行业“我为群众办实事”任务清单620项。积极应对疫情不利影响，制定行业“优环境、稳经济”活动若干措施。出台可享受减税降费清单，确保企业应有尽有、应有尽有。行业累计减税1650万元，全额减会费1300万元。五是新模式——“全生命周期”人才培养。充分运用“全生命周期”理论闭环管理和精准施政思路，制定新时代人才强国工作方案，促进人才全面发展。20天顺利完成注册会计师、资产评估师、高端人才选拔3项考试，实现疫情防控和考试组织“双安全”，获财政部考试办来信表扬，考生好评.在厦门国家会计学院开展2期高端人才培养。在全国率先建立了继续教育培训绩效评价指标体系，得到了中注协的充分肯定。六是新政——国务院印发30实施。制定印发《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的工作方案》，出台23条具体支持措施。全面修订综合评价暂行办法，推动党建业务深度融合。开展违法违规专项整治，注销注册会计师263名。在执业质量检查中，同步检查党建工作，对5家事务所及其10名注册会计师按规定进行处罚，对5家事务所出具自律关注函。制定《信访工作流程图》，妥善处理信访7件。七是新动能——数字化转型升级。深入开展“数字建设年”主题活动，大力推广使用财政部注册会计师统一监管平台，加强审计报告防伪报告管理和使用。组织实地观摩荣成安徽分公司“云听党的声音”语音库，以安徽宜川办事处通过全国电子发票电子报销归档试点验收为契机，推动行业数据的转型与发展。优化网上任职资格审查流程，实现“跟着报告跟查”“必查必查”，服务效率显着提升。八是新影响——品牌建设+宣传策划。分批推进“一机构一品”建设，总结提炼党建工作办法103条，70%支部参与。省行业党委细化形成“‘一体化’党建助力行业高质量发展”，对7个优秀党建工法案例奖励3万元。在省委非公开党建网站发布信息37条，厅外网行业党建栏目宣传信息142条，省行业党建网宣传信息587条，29条我省行业信息入选全国行业党委，在《中国会计报》公示13次，充分展示了行业建设发展成果，行业社会影响力和美誉度不断提高。...

2023-01-20

近日，在池州市非公工委召开的年度非公党建试点成果总结会上，池州市注册会计师行业党总支汇报的“红算盘——服务先锋”项目荣获优秀奖。该项目围绕扎实推进行业党建工作主题，从深化品牌建设、实施五个工程、推动高质量发展三个方面，体现了池州市注册会计师行业坚持党建引领，促进行业发展，致力于服务经济行业党建工作取得的成绩，体现了行业在新时代奋进新征程、建功立业的精神。市工业党委将以此次党建试点为契机和动力，坚决贯彻落实省工业党委和市非公工委的决策部署，进一步加强政治领导，加强组织建设发挥作用，强化服务意识，积极推动全市会员行业党建工作再上新台阶。...

2023-01-19

为深入学习贯彻党的二十大精神，按照池州市财政局（国资委）党委的部署要求。12月16日上午，市财政局党委委员、副局长、市注册会计师行业党总支书记王兵兵作了党的二十大精神报告。中国共产党为全市注册会计师行业党员。会议强调，全市注册会计师行业各分支机构和执业机构要把认真学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把认真学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极利用“三会一课”和主题党日活动，运用线上线下等多种方式，多角度、多维度开展党的二十大精神宣传研讨活动中国，迅速在全行业掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，以更饱满的热情、更务实的作风、更高效的服务，为高新技术发展贡献力量。我市经济高质量发展。一要加强学习培训。各分会要紧扣行业特点，认真组织开展二十大精神专题学习交流座谈会，确保把二十大精神传递到每一个人党员和实践者，深刻领会党的二十大的重大意义，准确把握党的二十大精神实质；二是加强总结，按照行业党建工作考核评价办法要求，对照年度工作要点和季度、月度工作提示，对今年以来各方面进行全面梳理总结.三是加强品牌建设，认真总结提炼党建经验做法，进一步优化品牌培育，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，实现党建品牌与企业管理、文化建设、团建相融合。建设工作与人才培养工作相互促进、相互融合。...

2022-12-30

12月27日，六安市财政局党组书记、局长费晓松主持召开第34次党组会议，听取市注册会计师行业党委2022年党建工作报告，并学习部署了2023党建工作。会议认为，2022年全市注册会计师行业党建工作扎实推进，硕果累累。会议强调，2023年，市注册会计师行业委员会要继续以贯彻落实党的二十大精神为重点，严格落实党建工作责任制，进一步推进基层党组织规范化、规范化建设，着力推进党建品牌创建，按要求做好行业党委换届工作，充分配备强大的行业党建工作力量。...

2022-12-30 注册会计师2022年考试成绩查询 注册会计师2022年考试时间

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，打造特色党建文化品牌。近日，安徽同信会计师事务所党支部将廉政建设与从严治党相结合，以“立德、立本、立质”为内容，细化党建文化品牌，打造富有事务所特色、行业特色的党建文化。长廊在浓厚的党建文化氛围中坚定员工理想信念，激发干事创业热情，推动行业高质量发展。...

2022-12-12

近日，淮北会计师事务所联合党支部与中国银行淮北市分行营业部党支部联合开展“庆祝党的二十大，开启新征程”主题党日活动的努力”。研究所联合支部以党建共建为抓手，与金融机构共同谋划落实惠企惠民政策，多措并举强化服务保障，共同推进复工复产受疫情冲击的企业。今年以来，本所联合支部在淮北会计师事务所党总支的领导下，多次走访调研发展园区、厂矿，深入了解结合企业资产状况、生产经营情况，联合金融机构为融资困难企业提供救助，为企业尽快恢复正常生产秩序创造条件，将疫情影响降到最低。...

淮北市中国银行网点 淮北市中国银行二马路

1、背景荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽省分会党委（以下简称“荣成安徽省分会党委”）紧紧围绕行业党建工作高质量发展的总体要求，坚持对党的组织工作的实实在在的覆盖。统一有效覆盖，针对注册会计师行业项目分散、驻点时间长、工作任务重的业务特点，以及事务所党建工作中无处不在的党员流动，针对管理不便、三会一课组织不力、学习效果不佳等问题，利用互联网技术、信息化手段打造数字化党建平台通过“E-先锋”提升组织管理效率和党员教育管理质量，以数字化、标准化、一体化、长效化推进事务所党建工作规范化。2、主要途径（一）聚焦数字化引领，打造智慧党建平台习近平总书记指出，“信息化应用于党建工作，既是信息时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求”。荣成安徽分公司党委聚焦数字化引领，积极探索数字化时代党建工作新模式、新思维，结合荣成党建一体化品牌“融信筑城”的进一步深化，定制开发“融信筑城E先锋”数字化智慧党建平台，形成“一个系统、2个终端、N个场景”的“1+2+N”数字化党建模式。1系统，即”拥抱心E先锋”数字化党建系统，包括党建可视板、党员党组织、组织生活、党员发展、任务中心、学习中心、工作提醒等模块借助大数据平台，荣成党建领导小组和支部党委可以对各支部党组织和党员进行分析、展示和管理；党支部可以开展组织生活等活动支部根据平台任务和工作提醒，确保党建工作规范化、常态化、持续化；党务工作人员可以更快、更准、更好地进行数据统计，组织生活档案管理，开展党务工作，提高工作效率。组织工作效率。2终端，即电脑端和移动端。“心诚e创”数字化党建系统，将党建管理与网上OA办公高效结合，嵌入内网OA终端运行，确保各类数据信息安全。同时，依托微信公众号平台，开发了“用心修诚”微信小程序，具有在线学习、党课教育、视频会议、通知公告、工作提醒、活动签到等功能-进、任务反馈等，实现各级党组织1、党员全覆盖，拉近组织与个人的时空距离，增强党组织的凝聚力。N场景，通过“党建+数字化”，从基层党务、学习、宣传、活动、任务到大数据分析等多种应用场景。会实现的。通过党建可视板建设，实现全院党组织概览，党建工作形象化、形象化；通过开发党员全流程管理系统，从提交入党申请到党员准备转正的五个发展步骤全过程数字化体现，让党员的发展更加方便快捷。借助数字化党建系统，荣成在为党建工作高质量发展赋能方面又迈进了一步。（二）聚焦一体化管理破解党建垂直管理难题荣成会计师事务所（特殊普通合伙）总部位于北京，在全国设有16家分支机构。下设1个党建领导小组，2个党支部委员会，1个党总支，28个党支部。各支部党组织之间不存在直接隶属关系，党建水平参差不齐。在推进会计师事务所一体化管理的大背景下，荣成依托党建工作领导小组优势，以安徽分所为标杆，开发数字化党建平台，推动全所党建一体化进程。通过构建可视化管理平台，党员总数、行政职务分类、注册会计师、党代表、高端人才类型等，党员、支部组织活动数据分类分类，一目了然。可以随时查询、检索和比较。各党组织和党员信息数字化，党建垂直管理手段更加有效。对各分支机构党组织运行情况进行实时关注、分析和预警，解决了各分支机构党建工作中看不见、摸不着、层层党建工作存在的问题。（三）聚焦提效创新党建凝聚“创心e创”数字化智慧党建平台的建设，大大提高了党建工作的效率和质量，提高了各支部党组织党建工作的规范化和水平，为促进党建高质量发展中坚定合力。一是提高工作效率。结合行业党建特点，增加会计师事务所综合评价体系个性化数据统计字段，如党员职务、注册会计师身份、党代表、人才类型、奖励等在传统的党务工作场景中，仅仅统计某一类数据，需要多部门沟通，人工统计，费时费力。现在，通过大数据信息筛选，自定义筛选字段名称，一键生成数据列表，让党务工作人员的工作效率大大提高。二是提高组织效率。通过嵌入视频会议系统，构建在线会议发起、在线视频参与等会议方式，解决党员时空不匹配问题，保障组织生活的正常进行，实现线上会议签到、一次性会议纪要密钥生成等功能可以大大提高组织效率。三是提高决策效率。通过定向任务发布-评审-反馈模式，对事务所内部各基层党组织进行工作监督和监督，内部考核激励、考核评价决策更有依据，决策-制作效率大大提高。3、亮点与成果1.数字时代党建品牌数字化建设的有效实践“融信铸诚e-先锋”数字化党建平台是荣成数字化党建工作的一大亮点。通过“党建+信息化”，组织上云，党员联网，实现支部建设。上网、党员教育上网发帖、党员管理联网，有效解决了党建工作中的难点和痛点。荣成市党建工作规范化、规范化、科学化水平明显提升。是数字时代党建品牌数字化建设的有效实践。2.荣成党建初步建设“一个一体化、三个现代化”lt/troggt开发系统“融信筑城E先锋”数字化党建平台为荣成一体化党建品牌“融信筑城”的提升提供了强有力的信息化支持，不仅推动了事务所党建一体化进程，还进一步宣传实施“用心修真”一体化党建品牌。在荣成党建领导小组的指导下，结合事务所党建工作，荣成初步建立了支部工作规范化、工作管理数字化、特色活动品牌化的“三化”发展体系。3.充分发挥行业党建品牌数字化建设示范作用安徽省荣成市党委始终高度重视党建工作的开展，坚持党组织工作有形覆盖与实效相统一，创新方式党建工作持续推进，持续推动事务所党建工作“走得更远、走得更深”。2021年10月，安徽省注册会计师行业党委授予“省行业示范基层党组织”称号。数字化党建建设“觉诚E先锋”建设平台走在行业党建数字化建设前沿，为行业党建品牌数字化建设提供了示范借鉴。...

2022-11-18 创智融信数字科技集团有限公司 融信信息科技

1.实施背景企业文化是企业竞争力的核心，诚信文化是企业文化的灵魂。中勤万信会计师事务所安徽分所党支部坚持将党建工作融入企业管理工作，将诚信文化纳入企业文化建设总体规划，作为企业文化建设体系的核心，探索公司“五个融合“文化建设路径”，即“诚信文化与企业文化融合、诚信文化与制度建设融合、诚信文化与员工管理融合、诚信文化与主题活动融合、诚信文化与共建融合”和促进”贯穿于工作之中，形成了党建和业务工作双提升、双提升的良好局面。实施“五位一体”党建工作方式主要基于以下三个方面的考虑：首先，会计师事务所是一个非常特殊的中介服务行业。服务客户不像传统服务行业那样把客户需求放在首位。除了满足客户的要求外，更重要的是要站在公正的立场上，反映客户财务状况的客观事实。公平实践是公司的生命线。其次，会计师事务所的企业文化决定了业务人员在工作中的职业态度和诚信度。会计师事务所一线员工的行为和态度直接关系到公司的公众形象、公众态度、舆论和品牌美誉度。三是由于会计师事务所行业的特殊性，更加注重诚信执业的防控。除了制度的刚性约束，还希望通过企业文化和价值体系的建立和巩固，有效提高员工的个人道德素质，做一个诚实正直、无私奉献的人。有了正确的价值目标，就会有追求价值目标的行为，企业才会有希望。2、主要途径（一）重视诚信文化与企业文化的融合中勤万新安徽分公司党支部高度重视企业文化建设精髓的提炼，始终坚持党建引领、文化铸魂、质量为本、诚信为本的发展思路，以打造“德勤为本、诚信守法、诚信务实”的企业文化体系为目标，将诚信文化纳入事务所企业文化建设的总体规划，广泛征集道德观念、自事务所不同层级、不同岗位的纪律观念、责任观念、服务观念、人生观念、友情观念等逐步细化，形成了“以德为本，廉洁守法，廉洁从业”践行具有自身行业特色的文化理念。通过这一理念，搭建了廉洁教育企业文化建设的有效平台和长效机制，在公司内部形成了廉洁、规范、健康、向上的从业氛围，为公司的经营奠定了坚实的文化基础发展。（二）注重诚信文化与制度建设的融合中勤万信安徽分公司注重诚信文化建设与制度建设相结合，以制度监督督促全体员工守诚信。1.坚持一岗双责制党支部书记认真履行“一岗两责”。凡涉及廉政廉政工作，支部书记亲自部署、亲自干预、亲自协调、亲自监督、亲自检查。本所成立之初，在诚信守法方面制定了《被审查（检查）单位礼品拒收、退回有关规定》等文件。加入中勤万信团队后，事务所党支部和行政班子再次讨论下发。更完整的事务所性质规范性文件《中国秦万信会计师事务所自律守则》。为加入新团队和公司的健康发展制定政策和规则。2.坚持预防为主党支部制定廉政谈话制度，坚持把廉政谈话融入日常工作，坚持定期不定期与项目经理以上、全体党员和职工个人进行廉政谈话，注重早期和小渔获量预防。一种是定期对话。每六个月与律所合伙人进行一次座谈，分析、排查、防范隐患。二是不规律的谈话。重点约谈中层以上管理人员（项目负责人等），对重点业务和重点服务对象开展事前防范谈话，增强防范意识。三是及时提醒。在业务开展、日常生活等不同场合不时提醒全体人员，防止误事发生。3.坚持落实监督制度严格执行业务公开制度，宣传开展廉政建设，接受社会公众监督。同时，建立业务项目客户回访制度，制定客户服务回访表和客户评价表，设置举报电话和邮箱，并请第三方进行道德评价，畅通监督渠道。4.坚持考核奖惩制度。本所每年召开廉洁建设专题会议，与全体员工签订《廉洁承诺书》，承诺严格遵守《会计师事务所执业质量检查廉洁规范》及相关要求廉洁从业，并将其纳入日常工作考核体系，考核结果作为事务所选人任用、评优评优、建设完整封闭的重要依据问责链。（三）注重诚信文化与员工管理的融合1.抓思路领悟，上好学年第一课将廉政文化制度化，长期坚持，门槛前移。每年，事务所第一期员工培训班由事务所主任和分公司书记主讲。讲座的第一个内容是宣读《中勤万信会计师事务所自律守则》文件，宣讲廉政文化的重要性，提前预防。2.宣传氛围抓到位，发挥文化阵地作用利用事务所荣誉墙、电子显示屏、办公场所、培训场所、党员活动室等文化阵地，悬挂警示牌，放置廉洁格言，公开廉洁承诺，设立“廉洁书架”，增强廉洁从业文化氛围，提高广大员工廉洁从业意识，广泛宣传社会主义核心价值观，建设文明和谐、廉洁高效的企业文化。3.注重新员工入职教育，确保诚信意识不落伍事务所将廉洁教育作为员工日常培训的重要内容，特别是新入职员工，从入职第一天起，就将廉洁意识灌输心中，立足教育，预防为主。在实践过程中不定期开展廉洁教育，通过《廉洁承诺书》，切实强化新老员工的守法自律意识，筑牢廉洁防线。（四）注重诚信文化与主题活动的融合1.红色主题活动教你心不定期组织党员职工观看爱国主义题材、廉政题材影视，并在影视中接受教育。每年组织一次红色旅游活动。通过红色旅游、书记党课等方式，让员工感受党的优良传统教育，既锤炼意志，端正思想，又增强了企业凝聚力。2.通过社会公益活动以可见的形式公司秉承“把小事变成实事，把实事变成好事”的工作理念，积极参与社会公益活动，先后开展了助残、慰问等公益活动给有需要的人。2020年疫情期间组织全体员工捐款捐物2.3万元；洪灾过后，向省红十字会定向捐款7600元，助力灾后重建，用实际行动塑造员工的社会责任感和家国情怀，改造“自我”为“大我”。（五）注重诚信文化融合与共建共促根据中共合肥市注册会计师资产评估行业委员会关于印发《合肥市注册会计师与资产评估机构结对共建活动实施方案》的文件要求（合会行当〔2021〕第18号），党支部统一思想，提高认识，把结对共建工作提升到“四个维护”的高度，加强政治领导，充分发挥支部的政治优势和专业优势，促进兄弟单位业务和党建工作均衡发展。同时，将诚信文化融入共建活动中。1.调查底线，因势利导为把共建落到实处，帮到真心，帮到高处，党支部安排党建业务骨干深入受援单位调研摸底、谈心与职工面对面，了解工作情况和思想动态，掌握第一手资料，然后分析研究，分清形势，因势利导，分类指导。通过谈心谈话、走访走访、集中培训等方式，将党支部廉洁文化理念融入到共建活动的每一个环节，号召共建单位、业务骨干加强政治理论学习，树立清正廉洁的观念，努力工作，积极向党组织靠拢。2.与时俱进，创新方法目前，共建单位已有4名党员递交入党申请。根据发展党员工作进程，支部书记周峰满同志采取个别谈的形式，逐一进行了教育指导谈话，对4名党员进行了培养成为党的积极分子。联系人员，安排他们参加党内讲座和参加党内有关活动。同时，邀请他们加入“学习强国”学习小组，建立结对共建活动群、共建单位入党积极分子群等微信群，远程辅导、视频互动、联学互助。改进。在党员培养和发展方面进行了一些创新和尝试，取得了一定的成效。3.业务互助，共同发展业务提升是立业之本，也是扶助共建之本。党支部以中勤万新安徽分公司名义发出倡议书。共建单位在业务上遇到人力资源和时间紧张的情况下，可以相互支持。一年一度的全体员工业务培训，可以联合形式举办，也可以相互邀请业务精英为员工讲课，取长补短，取长补短，共同提高。同时，落实党建共建工作细则，坚持共商、共建、共享原则，努力促进互利共赢在党员教育管理、社会资源共享、企业文化建设等方面。3、成就（一）业务收入快速增长通过实施“五融”党建工作，中勤万信会计师事务所安徽分所形成了“人联、商联、心联、智联”的新局面，从业人员普遍增加，企业质量口碑越来越好，客户信任度越来越高，品牌效应越来越明显，企业承接数量进一步增加。2021年营业收入1621.43万元，比2020年增加377.15万元，增长30.3%。（二）得到上级党组织的充分肯定通过“五融”党建工作的实施，中勤万信会计师事务所安徽分所对党建和业务工作进行了促进和改进。2021年被评为“市级机关优秀党支部”、“市级‘双比双争’先进社会组织党组织”、“合肥市注册会计师资产评估行业党建信息化宣传优秀党组织”、安徽省注册会计师资产评估行业“全省先进行业基层党组织”等称号。4、体验启蒙（一）党组织凝聚力进一步增强通过开展“五融”党建工作，促进党建水平提升，助力业务发展。党支部积极开展“我为群众办实事”“我为行业增光”，在志愿服务中升党旗党徽，为服务对象提供咨询服务，举办免费理财咨询讲座，开展志愿服务活动。开展形式多样的社会公益活动，积极承担社会责任，着力打造企业“品牌”，锻造员工诚信“品格”，形成了党员骨干勇挑重任的氛围，业务骨干积极向党组织靠拢。通过党建活动增强党支部的向心力和凝聚力。（二）行业品牌影响力进一步提升2021年初，郎溪县遭遇发展战略和资金短缺的双重难题。支书记架桥完成绿色产业基地融资总体方案设计，助力县城抢抓发展机遇。5月，在省财政厅、省国资委联合委托下，23家省属国有企业“三供一业”分别上交财政补贴资金清算，全部清算困难问题交由党员攻关，圆满完成清算资金约51亿元。党员在每个项目组工地和事业部前都竖起了一面旗帜。企业行业形象进一步提升，品牌效应日益明显。（三）党的政治优势进一步发挥通过推进“五个一体化”党建工作，党支部规范化、规范化建设质量逐年提高。党建工作与业务发展、人才队伍建设、实践素质、诚信文化建设紧密结合。党员成长为合伙人，党的政治优势转化为事务所的发展优势。...

2022-11-18 诚信文化 事务所是干嘛的 诚信文化 事务所招聘

大华会计师事务所（特殊普通合伙）成立于1985年，是中国最大的大型会计师事务所之一。会计师事务所集团化发展试点事务所。经过36年的艰苦创业，现已发展成为以审计业务为主体，涵盖管理咨询、涉税服务、工程项目管理等领域的大型综合性服务专业机构。在中注协综合评价中排名第8、2022年上半年，大华共协助20家企业成功上市，同比稳步增长，其中主板4家、京交所3家、科创板6家创新板、创业板7家。大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所成立于20世纪80年代初，距今已有30多年的历史。改制前隶属于合肥市财政局，具有独立的证券从业资格。1999年改制后，几经改制，并入今天的大华安徽分公司。分所现有员工120人，其中注册会计师25人，资产评估师5人；具有中高级职称40人，中注协高级会员4人。党支部成立于2012年，现有党员24人，其中合伙人党员3人，入党积极分子1人。事务所先后荣获2015-2016年度共青团中国注册会计师行业委员会“青年文明号”称号、2017年度安徽省​​财务报表审计业务素质竞赛一等奖、2018年度全国会计行业协会二等奖。中国注册会计师行业团支部“五四红旗”。多次被评为“市行业基层党组织”、“先进团组织”、“青年就业创业实践基地”，多名员工被授予“优秀共产党员”、“青年岗位能手”称号。1.党建品牌名称及背景品牌名称：“三个创建、两个加强”党建工作法。大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强政治领导，以党建工作推动事务所高质量发展，逐步形成了以“三个创新”为抓手的以“两个加强”为抓手的党建工作方式，有效提高了支部规范化水平，提升了支部政治功能和组织力量，有效发挥了“两个作用”。2、主要途径（一）创新党建与内部治理融合机制，确保正确发展方向。注重党支部建设，选优做强支部队伍。支部主要负责人担任支部书记，推选另两名党员、合伙人进入支委班子，配备兼职党员，理顺了支委与管理层的关系，提高了党支部在办公室发出声音，增强在员工中的影响力。党支部以规范化、标准化建设为契机，抓制度建设、抓决策、抓执行，引导企业规范管理水平全面提升。实行党员分类管理，对老党员、困难党员实行“关爱”管理，对流动党员实行双向互动管理，对预备党员实行“教育”管理，提高支部战斗力.发动合伙人和业务骨干入党，近年发展党员2人。严格组织党内生活，利用“三会一课”，组织生活会、主题党日等，对党员进行定期党性教育，利用“智慧党建”等平台，学习强化国家、党建公众号、微信群。丰富党员教育形式和内容，切实用党的创新理论武装头脑。（二）创新党建与业务深度融合机制，提升专业服务质量。党建工作与业务工作相互依存、相互促进。这也是服务与被服务者之间的关系。在“三区一区”建设战略指引下，大华安徽分公司将充分发挥服务资本市场建设的优势，着力打造服务经济平稳健康发展的能力，全面提升服务意识和服务能力。安徽分行服务对象主要为上市公司和大型国有企业。主要为汇龙、中电兴发、美亚光电、丰乐种业、国机集团、海螺型材、集友、安利、华业香料、思创电子、志邦等11家上市公司提供年报审计服务，上市公司客户数量排名全省第2、承接的上市公司客户从辅导期、IPO申报到IPO成功全程保持。目前有3位客户在咨询期。大华安徽分公司凭借丰富的专业素养和实践经验，开展内控设计，规范企业经济行为，充当资本市场和社会公共利益的“守门人”。实现党建工作与业务工作的衔接和深度融合，充分发挥“经济警察”神圣职责，促进事务所健康发展，努力建设国内一流事务所。2022年全省综合排名第3，比上年上升2位。（三）创新党建与社会责任融合，提升品牌影响力。积极响应党组织号召，坚持不忘初心，牢记使命担当，实现党的建设与履行社会责任深度融合，为企业可持续发展贡献力量该公司。一是坚持廉洁从业，抵制不正之风。制定下发廉洁从业指导意见，按时签订廉洁从业承诺书，着力营造良好的廉洁文化。党支部要求员工敬业、守规矩、廉洁从业，反对一切商业贿赂行为，拒绝巨额经济利益的诱惑毫不犹豫出具虚假审计评价报告，坚决抵制不正之风。落实组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，“咬耳朵扯袖子，汗流满面”，营造清正廉洁的氛围，在严肃的组织生活中增强规矩意识。只有一贯坚持诚信正直、诚信经营，才能真正维护社会市场经济的健康有序发展。正是由于事务所严格遵守规章制度，承办的破产重整案件荣获2021年“全国破产经典案例”提名奖，凭借实力提升了事务所在国内的知名度和地位。行业。二是参与公益慈善，传递社会温暖。在疫情防控的特殊时期，党员带头，员工参与，积极开展捐助活动，参加志愿服务活动。2022年初，我到合肥某儿童康复中心送物资和捐款，为孩子们带去温暖和爱，用实际行动呼吁更多人关注这个群体，让希望和爱能够传遍全城。三是审查助学贷款，开展助学圆梦。帮助国家开发银行审核大学生助学贷款信息，申请大学生助学贷款。我们在工作中高度认真，帮助每一个贫困家庭的孩子实现大学梦想，希望他们自立自强，学业有成后回馈社会，实现“圆梦助学”接力赛学生”。（四）加强廉洁教育，注重人才培养。一是以诚信文化塑造专业精神。组织廉洁建设专题培训，向全体员工介绍公司廉洁建设过程，组织学习党建、行政、业务等规章制度，学习廉洁建设的具体措施。组织全体员工跟踪学习职业道德守则、执业规范、法律法规等，引导员工遵守法律法规，恪守职业道德，提高工作质量。针对疫情影响等因素，党支部带头合理优化薪酬考核体系，提高员工福利待遇，增强“幸福指数”和获得感，营造良好就业环境。听取员工意见，切实解决多外勤与照顾家庭的矛盾，在不减薪的情况下调整岗位，解决员工后顾之忧。二是用一支高素质的队伍，保证执业质量。建立联席会议制度，主任办公会同时学习党的创新理论，拓展经营管理的宏观视野，服务大局。分批次、分层组织全体业务人员参加全国三大会计学会和省会计协会举办的培训。公司以遇到的实际问题为主，组织专题讲座，为员工答疑解惑。对承担的重点项目，在质管部的指导下，项目经理组织深入学习专项政策、财税制度、实践指南等。通过多种形式的业务培训，有效提高了审计质量，增强了风险防范能力。（五）加强体制机制建设，提高服务效率。党支部注重参与和推动事务所规范化发展，按照上级党组织要求规范内部管理，积极采纳正确意见和建议，不断完善管理制度和制度，服务健康发展。落实总分行一体化管理制度，重组考核、税务等业务，打造统一品牌的综合服务机构。2021年初，为积极响应推进行业数字化建设的部署，我们在全国行业率先建立了“剑道云”保兑中心，优化保兑集中化、数字化处理。2022年6月，行业统一监管平台正式上线，所有业务报告通过监管平台备案发布，确保业务报告的权威性和唯一性，增强自律性。3、亮点与成果（一）通过学习深化对党员的思想政治教育。党支部投入大量资金改造党员活动室，建设党建文化长廊，购置党建书籍，配置视听设备，确保活动经费和场地充足。依托各类培训和现代教育网络，丰富学习内容，提高学习质量，增强学习效果，全面提高党员政治思想水平、工作能力和综合素质，及时分类指导，增强党精神、政治敏锐度和政治辨别力加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识。学习型党组织建设深入开展，提高推动科学发展能力成为常态。(2)专业服务质量通过数字化得到提升。审计工作事关经济社会健康发展。通过开展数字化建设，大大提高了审计工作效率，促进了数字化建设重点工作的落实。完善数字经济治理体系，持续推进事务所审计规范体系高质量建设和实施。推动数字审计效率和整体工作效率稳步提升，加快数字化转型和信息化建设，确保专业服务能力和审计质量。（3）通过品牌创建提升服务发展能力。通过打造党建品牌，充分发挥会计、审计、税务、咨询等专业人才优势，积极服务国家减税降费、乡村振兴、创新发展战略。全面贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，在“三区一区”建设战略指引下，充分发挥服务经济市场建设优势，锻造服务能力服务经济平稳健康发展，全面提高服务意识和服务能力。聚力促发展，不忘初心。大华安徽分公司在省、市委的领导下，不断优化党建工作，提高员工专业素养和工作能力，使党建工作更好地融入业务工作。今后，它将继续秉持独立、客观、公正的精神，自觉对标我省经济社会建设的新目标新要求，提升服务能力，拓展服务领域，创新服务品种，优化服务结构，积极服务建设。建设美丽现代安徽，以优异成绩迎接建党20周年大胜利举行。...

2022-11-18 大华会计师事务所党支部 大华会计师事务所 党支部书记

安徽鲁东会计师事务所党支部自2017年成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在加强党建与业务深度融合的基础上积极探索政治领导，巩固组织建设。着力推进党组织与管理一体化，把党的教育引向廉洁从业，把从严治党与从严治党相结合，实现党建制度与管理制度的融合，助力企业高质量开展党建工作业务继续增长。1、主要做法（一）党建与管理一体化严格落实“一岗两责”。全面落实党建责任制，构建“党支部书记（主任）第一责任、副书记（副主任）负责”的责任制，形成与党支部高度融合的“一岗两责”党组织的领导和事务所管理班子”的工作格局。在这种体制下，党组织的各项工作都可以在事务所主要负责人的直接领导和支持下开展和开展，实现党建工作与企业管理相结合。在团队建设中促进融合。坚持党员与业务骨干队伍深度融合。在创先争优活动中，为增强党组织的凝聚力和党员的影响力，公司大力推进“双培”工作，努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。成员。公司优先派遣党员参加各类资格考试和培训，并全额报销相关费用。同时，公司积极鼓励业务骨干参加党支部活动，让他们在捐助教育、送温暖等活动中感受党组织。振奋人心的正能量。事务所党支部采取“一对一”结对方式，优先吸纳品行端正、业务精湛的专业骨干进入党组织。事务所党支部成立以来，新增党员4人，均为事务所年轻骨干。这一批青年党员的加入，不仅壮大了事务所的党组织队伍，增强了党组织的活力，而且在事务所内形成了示范效应。（二）党性教育与诚信文化共建习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立业、立德的基石，必须在严格的党内生活实践中不断强化；心理”。作为会计师事务所行业的基层党组织，加强党的教育，提高党员坚持廉洁从业、抵制不良作风的自觉性和坚定性尤为必要。事务所党支部安排至少每年举办一期廉洁敬业专题党课，为党员开设“理想信念课”、“以德修身课”、“作风纪律课”、“实干敬业课”四门课程。lt/gt为检验党性教育成果，充分发挥党员在事务所廉政建设中的先锋模范作用，事务所党支部以党建为引领，深入开展廉政建设。承诺活动。支部成立伊始，每位党员就立下誓言，要以身作则参与事务所诚信文化建设。党支部的主要成员也是事务所的领导班子成员。除了带头诚信履行承诺外，还要对企业制定的涉及员工切身利益的政策信守承诺，不得一蹴而就、变相克扣。2018年，事务所党支部引进第三方“便利蜂”开放式无人售货架，最能体现员工诚信。开放式无人货架在办公室走廊放置了一年多，商家反映没有产品丢失。2021年5月，事务所党支部发出开展“诚信员工”活动倡议书。活动要求全体党员职工“从今天做起，从自己做起，从小事做起”。在党支部坚持不懈的党性教育引领下，事务所诚信文化氛围日趋浓厚。（三）严守党纪与廉政并重会计师事务所作为会计中介服务机构，是国民经济舞台上重要的社会监督力量。一个事务所能否公平、公正地履行社会监督职能，取决于注册会计师的廉洁执业。加强党建工作，正确引导员工廉洁从业，是促进稳定发展的根本保证。事务所党支部要求全体党员带头学法守法，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记使命担当，切实增强廉洁自觉和主动性，时刻保持清醒头脑，筑牢反腐倡廉思想防线，守住底线，不触碰党纪国情高压红线依法治国，时刻严格要求自己，切实筑牢反腐倡廉思想防线。事务所党支部通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等主题实践活动，加强对党建工作的领导；通过组织党员、注册会计师观看廉政纪录片、警示片和各类廉政教育活动，加强廉政教育和警示教育；把党建廉政建设纳入事务所中心工作，融入管理全局，从战略高度推进党建廉政建设。（四）党建工作与管理相结合服务社会经济大局是事务所党建工作的立足点和出发点。因此，党建工作也必须融入公司的经营管理之中。把事务所的业务管理、人力资源管理、执业管理等工作作为事务所发展中党建工作的切入点和着力点，充分发挥事务所党建工作的组织能力和宣传作用。管理系统。通过开展系列党建工作，使党建工作从行动融入经营管理。事务所党支部开展以“树品牌、展现新面貌、亮形象”为目标的活动，帮助员工更好地开展工作。首先，在工作中，每个党员都需要在关键时刻站出来喊口号，在工作中以身作则，明确承诺，随时接受同事和党组织的监督。通过党员代表带头履职，重视工作执行，接受群众监督，充分发挥党员工作的主动性、积极性和创造性。二是在工作中，通过党员“四比”活动，比能力、比服务、比素质、比思想、比贡献，树立机关党员标杆，树立党员在群众中的威信，确立社会领导地位。牢固的品牌形象。（五）党建质量与企业业绩双飞几年来，在行业党组织的指导和帮助下，事务所党建工作蓬勃开展。2017年末，在党建目标考核中获得优秀等级；2018年顺利通过标准化基层党组织验收；2019年以来，连续多年被评为省先进基层党支部。事务所在党建工作的领导下，坚持独立、客观、公正、实事求是的服务宗旨，严格遵守国家法律法规和行业协会制定的审计准则，夯实“”以“诚信为本，守信”为企业名片，努力打造以诚信体系建设为主线的发展型企业。在为客户提供优质、高效的审计服务的同时，我们也赢得了客户的信任。近年来，通过市场公开竞争，本所先后入围安徽省财政厅、安徽省财政厅监督检查局、安徽省金融投资审查中心、审计署安徽省厅、安徽省教育厅、安徽省国资委、合肥市财政局、合肥市审计局、中国科学技术大学、合肥市土地储备中心、合肥市国有资委、明光审计局、明光财政局、阜阳审计局、利辛县审计局、利辛县财政局、寿县审计局、蒙城县审计局、涡阳县审计局、合肥市商务局、合肥庐阳区审计局、合肥瑶海区审计局、安徽医科大学、合肥蜀山区审计局u、合肥市包河区审计局、合肥市经济开发区财政局、合肥市新站区财政局、合肥市高新区财政局、金寨县审计局等单位的协查机构。2018年，在省评审协会成果文件评审中，事务所获得三等奖；2021年，事务所业绩将跻身全省前30名。形成了党建工作与事务所业务齐头并进的良好局面。2、亮点与成果（一）以党建为引领，推动公司品牌战略的实现。通过党建工作与事务所管理发展的深度融合，充分发挥党的政治优势和组织优势，结合事务所廉政文化建设，有力推动了事务所打造具有鲜明特色的“品牌形象”诚信执业，高效服务”。（二）党支部战斗堡垒作用充分发挥。在事务所发展过程中，无论是品牌建设还是服务质量保障，党支部都发挥着先锋模范和决定性作用，党支部在事务所发展中的战斗堡垒地位不可动摇。...

2022-11-18 党支部 审计局职责 党支部 审计局工作职责

中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）成立于1983年，在财政部、证监会、中国签名协会的领导和广大客户的积极支持下，业务不断发展壮大迅速形成了两大会计和咨询公司。核心业务是与国内知名投行、券商、基金公司建立战略合作伙伴关系，是国内资本证券化运营平台。为企业提供审计、税务、工程造价咨询、资产评估等综合服务。是中国优秀的具有核心竞争力的中介服务机构。中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所成立于2013年12月，分所现有员工59人，其中注册会计师24人，资产评估师6人；全国会计领军人才1人2人，中注协高级会员2人。中兴财光华会计师事务所安徽分所党支部成立于2016年11月，现有党员13人，预备党员1人。近年来，事务所被评为合肥市“毕业生就业实践基地”，多名员工被评为省行业“优秀共产党员”。事务所党支部在2021年党建目标考核中荣获“优秀”等级；2022年8月，荣获合肥市注册会计师行业“先进行业基层党组织”；2019年、2022年事务所负责人荣获省注册会计师资产评估师行业“积极支持党建工作（非党）合伙人”称号。1.党建品牌名称及背景品牌名称：共筑梦想，共享荣华富贵——“四个融合”党建工作方法中兴财光华会计师事务所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党组织各项工作部署，立足工作实际，党的支行在塑造实践中筑梦繁荣共创“四个融合”党建品牌，着力提升基层党建工作水平，促进党建与事务所各方面联动推进、融合发展，充分发挥发挥党支部促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。广大员工立足岗位，尽职尽责。2、主要途径（一）把党建和办公系统建设结合起来，夯实基础，筑牢理想信念的基石。通过合理的选人用人机制，选拔政治素质好、工作能力强、综合素质高的党员担任支部书记。支部班子务实负责，支部委员结构合理，配备兼职党员，服务意识强，服务作风优良，服务水平高。支部班子团结一致，坚决实行民主集中制，锐意进取，作风扎实，勤政廉洁。为完善组织架构，扎实推进党组织建设，将党的领导融入公司管理的各个环节，实行管理层与党组织“双向进入、交叉服务”制度团队：支部书记列席管理会议，将支部意见作为经营决策重要参考：支部班子成员中设常务副主任1人，业务副主任1人，实现班子成员与管理层交叉任职.党支部通过加强组织建设，培养了一支专业化的人才队伍，极大地提高了事务所的竞争力，促进了事务所的快速发展。建立健全党员学习培训、党员教育管理、党员联系群众、党内民主参与、党建工作监督检查等制度有效落实，“三会一课”等制度得到严格执行。党建工作信息及时上报，日常工作记录完整，归档规范。（二）将党建工作与事务所业务发展相结合，压实责任，提高专业服务质量。充分发挥基层组织的政治核心和战斗堡垒作用，认真完成各项党建任务，团结带领广大党员立足本职、爱岗敬业、做愿意贡献。为推进党建工作的业务和日常管理，支部指导党员加强党性修养，提升党性修养。通过利用微信、数字新媒体开展党的基础知识教育，采取集中学习和自学相结合等多种形式，帮助党员提高思想理论水平。开展数字化建设学习座谈会，提高党员数字化建设理论素养，加深对数字化建设重要性的认识，进一步营造以理论促实践的良好氛围，增强审计人员数字化建设的信心和决心。做好审计工作。对重大、大、难项目，党支部选派骨干党员带头攻关；每当在境外拓展新的业务领域时，党支部都会选派骨干党员带头做先锋，使党员的先锋模范作用在业务中得到充分发挥。工作，促进了事务所业务的创新发展，工作业绩突出。组织开展审计项目质量评价，营造竞争项目审计质量的工作氛围和企业文化。结合事务所工作性质，与业务单元结对，实现资源共享，优势互补。（三）把党的建设与坚定的人才培养相结合，立德树人，提升育人水平。扎实开展各项主题教育和业务培训，不断提高党员的综合素质和能力。党员管理到位，严把好党员发展“大门”，切实把骨干员工培养成党员。设立“党员先锋岗”，加强示范引领。每年开展年度优秀员工评比活动，对从业人员的实践情况进行绩效评价和考核；每年组织业务质量自查，每3年接受总行现场综合检查，通过自查、综合检查等方式提高执业质量，执业水平不断提高。积极参加安徽省注册会计师协会组织的执业素质竞赛。2017年、2018年在安徽省注册会计师协会审计业务执业质量大赛中获得省二等奖。实践质量全面加强。支部会员在各项奖励和奖励中取得了突出的成绩。在参加安徽省注册会计师行业党委组织的知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛中均取得优异成绩。（四）将党的建设与企业文化建设相结合，求实效，扩大品牌影响。党建工作坚持“以人为本”的理念，充分体现了广大职工的意愿。注重人文关怀和贴心服务，深入到全体员工中解决实际问题。每年开展问卷调查、结对帮扶、健康体检等关爱员工工作。设置带薪备考假、发放假期福利等持续保障员工福利。组织观看爱国电影，在文艺氛围中感受党的伟大；建党建文化宣传栏，购置党建书籍，引导广大党员增强宗旨意识，传承红色基因，牢记初心使命。保证活动经费和场地充足，积极开展党日活动，通过重温入党誓词、廉洁誓词、参观革命纪念馆等形式接受革命传统教育。引导和鼓励党员职工自觉承担社会责任，积极参加社会公益活动。热心做好事，办实事，为群众排忧解难。捐助支教，连续4年为安徽财经大学会计学院贫困大学生发放助学金共计9.6万元。通过慰问敬老院、为抗疫抗洪捐款等方式，增强了党员员工的社会责任感，党群关系融洽，员工满意度高。坚持关爱优待员工，及时调整和完善员工待遇。春节、端午节、中秋节等重要节日发放节日福利卡，发放员工婚丧嫁娶、生育慰问金，发放员工生日卡。实现职工工资和生活条件的稳步改善。每年，公司都会进行酷炫物品的采购和团队建设的户外活动。设立茶室、读书角，提供带薪考试假等，方便和改善员工的工作和生活。3、亮点与成果中兴蔡光华安徽分公司党支部践行党建“四个一体化”工作模式：（1）加强政治领导，增强党支部政治功能，激发党建活力党支部的热情、朝气；（2）加强组织建设，积极发挥党建育人作用；（3）加强制度建设，不断提高全员执行力，持续推进事务所审计服务高质量发展；（四）加强纪律建设，支部带动全体党员和群众牢固树立纪律意识、齐心协力、齐心协力，更好发挥审计服务作用保障在经济社会高质量发展中发挥重要作用。近两年，在全市行业党组织考核评价和全省会计师事务所综合评价中，两项考核排名均实现逐年提升。2022年全省综合排名第9位，比上年上升6位。中兴蔡光华安徽省分公司党支部充分发挥党组织和事务所广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。党员同志认真接受政治培训，加强政治锻造，追求政治进步。发挥引领作用，让每一位党员都成为一面旗帜，让每一位员工都能成为坚定核心价值观、具有强烈社会责任感的人才。党员群众更加团结统一，个人目标理想与企业发展同频共振、融合共存。中兴蔡光华安徽分公司党支部将继续深化思想认识，强化责任担当，严明工作纪律，狠抓落实。以更高的立场、更大的力度、更严格的要求全面推进党的建设等工作，将高质量发展理念融入审计服务工作的每一个环节，以扎实的党建成效和优异的工作成绩迎接建党20周年的伟大胜利握住。...

2022-11-18 党支部 事务所职责 党支部 事务所工作职责

为扎实提升全市注册会计师行业党建质量和效率，10月28日，池州市注册会计师行业党支部赴安徽天平会计师事务所、安徽金中信会计师事务所、安徽池州市九华会计师事务所调研天一会计师事务所等执业机构开展党建工作监督。督导组通过现场检查材料和座谈交流，认真把党建落实情况纳入各院章程，详细了解发展情况，询问发展中的难点问题，并对行业的未来发展提出建议。各院负责同志表示，下一步将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断做大做强，引领全省高质量发展。高品质党建行业。...

2022-10-29 池州市注册会计师 池州市 注册会计师考试地点