资源介绍：资源大小：801MB规避风险，绕过人力资源劳动合同中的20个陷阱规范的劳动合同为企业提供了法律依据。但是，从企业的角度来看，存在很多法律风险。处理不当会严重影响企业的经营效率。企业应该如何规避这些风险？在本课程中，劳动法专业律师分享了签订​​劳动合同的20个陷阱，为HR分析和规避劳动合同存在的问题和漏洞，制定完善的劳动合同，提前管控劳动法律风险。教学大纲：一号坑：员工不分类2号坑：合约主体不合理第三个坑：劳动合同期限一刀切坑4：职场协议不科学坑5：职位期限和合同期限没有区别坑6：简化的劳动报酬条款7号坑：简化社保条款坑8：员工薪酬条款不明确9号坑：竞业禁止条款坑10：没有工作交接条款第11坑：无法律文书服务条款坑12：无兼职禁止条款13号坑：没有禁止挖墙的条款14号坑：没有规定可以确定条款坑15：调职、调薪的条件很粗糙坑16：无劳动合同终止条款坑17：自动续订条款不明确第18个坑：违反计划生育规定和非工作时间违反治安处罚，未经同意可以解除劳动合同坑19：未定义的工作时间坑20：加班费计算基数没有约定...

2022-10-28 劳动合同和劳务合同有什么区别 劳动合同 hr拟 法务拟