劳动法51条司法解释
时间: 2023-02-23 00:43:58 百科小知识
根据《中华人民共和国劳动法》第51条的司法解释,劳动者在劳动合同期满后,仍有劳动关系的,视为续签劳动合同。续签劳动合同的,由用人单位和劳动者双方协商确定劳动条件,签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第51条的司法解释,劳动者在劳动合同期满后,仍有劳动关系的,视为续签劳动合同。续签劳动合同的,由用人单位和劳动者双方协商确定劳动条件,签订书面劳动合同。