• 注册会计师行业人才供需调查问卷

    尊敬的各位专家:您好!我们是中国注册会计师协会2021年度重点课题“行业人才供需研究”项目组的研究团队。为了更好地了解注会行业人才供给和需求情况,为中国会计发展和经济高质量发展献计献策,我们恳请您对相关问题给予真知灼见。本问卷共有52个题目,大约需要花费您10分钟完成。本调查问卷严格遵守保密原则,所有调查结果不会用于任何商业用途,不会披露调研公司与被调研人员的任何信息。非常感谢您对我们科研工作的大力支持!注册会计师行业人才供需研究课题组2022年1月20日...

    2022-04-02 会计师事务所调查问卷 注册会计师职业调查报告

  • [每天读本书]《精英的傲慢》好的社会该如何定义成功?

    我写这本书是为了激励我的学生、中国大学生和世界各地成功的大学毕业生重新思考成功的意义。那些被顶尖大学录取的人和那些找到好工作并赚了很多钱的人倾向于把他们的成就主要归功于他们的努力和勤奋。我们很容易忘记一路上帮助我们的机会和好运。这种思维方式在竞争激烈的市场社会中很常见。在这样的社会中,成就的压力从一个人年轻的时候就出现了,在高中和大学里变得特别大。例如,中国的年轻人承受着巨大的压力。为了准备高考,他们需要多年的努力来补习作业,熬夜学习。那些在竞争激烈的社会中取得成功的人开始相信他们的成功完全是他们自己的功劳,所以他们应该得到成功的回报。他们也倾向于相信那些成就不如自己的人应该承受他们目前的情况。人才和成就,以及谁应该得到高薪和社会尊重,必然会损害社会团结。这种思维方式团结。这种思维方式在赢家和输家之间挖掘了一个难以跨越的差距,扩大了精英和同胞之间的距离。这种思维方式也伤害了赢家:我相信完全掌握命运会给我们带来巨大的压力来追求成功——无论是为了取悦父母,还是为了取悦老师和我们自己。在美国、中国和世界各地,许多有才华的年轻人都面临着激烈的竞争压力。年轻人的心理健康问题越来越严重,焦虑和抑郁,自杀率也在上升。这本书想讨论我们如何找到一种新的方式来理解成功,变得不那么焦虑,更慷慨和谦逊,这使我们对公共利益有更强的责任感。不幸的是,新冠肺炎疫情让我在一段时间内无法访问中国。期待有一天——希望这一天很快到来——我能回到中国,继续与中国读者讨论公平、美德和成功的意义。注:以上摘自本书《给中文版读者几句话》。————————————–原作名:THETYRANNYOFMERIT:CaWeFidtheCommoGood?作者:[美]迈克尔·桑德尔译者:曾纪茂评分:暂无曾经,社会承诺人们只要他们努力工作,他们就能成功?如果每个人都能在同样的机会下公平竞争,那么获胜者就应该得到奖励。这是美国梦所代表的理想,也是大多数现代社会认可的优秀成就至上主义的伦理核心。然而,桑德尔认为,过去激励无数人奋斗的美国梦正是当今美国社会分裂的根源。这种看似公平的成功观导致了精英的傲慢和底层人民的怨恨,使成功人士相信成功是自己努力的结果,忘记了帮助他们的机会和运气,鄙视比自己更不幸、更不合格的人。这种情况阻碍了社会流动,鼓励阶级反对,侵蚀了民主政治,最终导致了民粹主义的兴起。面对卓越的霸权,桑德尔希望每个公民都能思考:不同阶层的人能寻求公共利益吗?我们对彼此的责任是什么?他带领我们从以下三个方面进行思考:教育的本质和目的,如何建立每项工作的价值和尊严,重新反思成功的意义。同时,他提醒我们保持谦逊,珍惜每个人的努力,积极讨论更有利于社会公平的措施,过上更少怨恨和宽容的公共生活。...

    2022-04-05 赢家思维与输家思维 赢家思维法则是什么

  • [每天读本书] Google 模式《重新定义公司》

    当我年轻的时候,我第一次考虑到我的未来,我决心要么成为一名教授,要么创办自己的公司。我认为这两可以给我足够的自主权,让我从基本的物理原则中自由思考,而不是迎合所谓的世俗智慧。正如埃里克和乔纳森在这本书中所说,在谷歌,我们试图将这种独立个方面实施这种独立的思维方式。这种思维方式促进了我们公司最大的成功,也导致了一些痛苦的失败。事实上,谷歌是基于基本的物理原则开始的。一天晚上,我做了一个梦(不是梦,而是一个真正的梦)。当我醒来时,我想:我们能下载整个互联网上的内容,然后只保留链接吗?我找到了一支笔,写下了细节,想看看这个想法是否有可能实现。当时,我从来没有想过要建立一个搜索引擎。过了一段时间,谢尔盖和我意识到链接将大大优化搜索结果。此外,谷歌电子邮件Gmail也是在这样的痴心妄想中诞生的。年前,安迪·鲁宾(AdyRui)在开发Adroid系统时,大多数人也认为手机行业与开源操作系统的融合是一个疯狂的梦想。随着时间的推移,我意识到点燃团队的雄心壮志实际上是极其困难的。大多数人从未接触过这种像登月一样异想天开的思维方式。他们习惯于用不可能来否定自己的想法,而不是从基本的物理原则来探索可能性。因此,谷歌将投入大量精力寻找善于独立思考的人,并设定崇高的目标。因为只要你有合适的人才和足够崇高的梦想,你的目标就可以实现。即使你跌倒了,你也可能从失败中吸取宝贵的教训。不少企业安于现状,只求渐变,不求突破。如果只求渐变,时间一长,企业就会逐渐落伍,科技行业尤其如此,因为外界改变通常是革命性的,而不是循序渐进的。所以,你需要强迫自己着眼于未来。也是因此,谷歌才会投资无人驾驶汽车以及“热气球互联网计划”等看似高风险的领域。现在说来或许有些难以想象,但当我们第一次提出谷歌地图的构想时,人们觉得我们制作全球地图以及为所有街道拍摄照片的构想是无法实现的。如果说历史可以照见未来,那么今天看似最冒险的赌注放在几年之后看也就不会显得那么疯狂了。就我个人而言,我认为上述原则非常重要,这本书将讨论更多的原则。我希望你能接受这些想法,挑战不可能!注:系拉里·佩奇为这本书写的序言《谷歌的痴心妄想。——————–副标题:谷歌是如何运作的原名:HowGoogleWork作者:[美]埃里克·施密特译者:靳婷婷/陈序/何晔评分:8.3作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格。他们亲自分享了十多年来帮助谷歌成长所学到的管理启示:技术正在改变业务的各个方面。这种变化是前所未有的,而且仍在加速。如果公司想在互联网时代站稳脚跟,就必须制定新的商业规则。《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统MBA模式,建立独特的管理理念,作者分享了企业文化、战略、人才、决策、沟通和创新的普遍好奇心。埃里克施密特和乔纳森·罗森伯格列出了谷歌历史上许多只有内部人才知道的例子,其中许多是第一次向读者宣布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为每个人都可用的经验,帮助我们迎接世界变化的巨大挑战。*注意,中文版有少量删节。...

    2022-04-04

  • 吉林省组织选拔2022年度国际化高端会计人才适用于高级会计

    近日,吉林省财政厅发布了2022年组织选拔国际高端会计人才的通知。这种选择非常适合高级会计师。获得高级会计职称的学生请仔细阅读以下内容。

    2022-04-04

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