一些日前，财政部印发《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），对全国注册会计师行业人才工作。《指导意见》的制定出台，是注册会计师行业全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院的重大决策部署关于新时代人才工作，以及全面贯彻落实“十四五”人才发展规划的具体行动，将有利于引导和推动注册会计师行业进一步实施强国战略。新时代人才强国，完善党管人才工作格局，面向经济主战场、国家重大需求、面向未来，完善产业人才工作，推动全省高质量发展产业，更好地服务国家建设。"指导《意见》紧扣新时代加强行业人才工作的主题，全面遵循“全生命周期”的管理理念，牢牢把握“选、育、管、用、留”五个环节，积极探索行业人才工作体制机制、方法方法创新，大力推动行业人才工作迈上新台阶，包括总体要求，建立健全行业人才工作体制机制，提高健全行业人才工作体系和制度体系，着力加强行业人才培养载体建设，持续打造行业人才引领和生力军、组织保障等六大板块。“《指导意见》提出了新时代加强行业人才工作的指导思想，以及六大基本原则：坚持党管人才、坚持服务发展、坚持以人为本、坚持以德为先，坚持问题导向，坚持闭环管理；从建立健全行业人才工作管理制度、建立健全行业人才工作制度、建立健全行业人才体系三个方面构建行业人才工作体制机制；机制与行业需求对接，稳中求进，深化注册会计师考试体制机制改革，严格行业准入和退出管理，持续推进注册会计师继续教育体制机制创新，创新注册会计师考试体系建设。行业人才保留体制机制，不断优化行业人才从机制建设、行业人才从严监管等8个方面提出28项具体工作措施；提出重点培养行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师职业定位学院等4类行业人才。培育载体建设，夯实行业人才工作基础；围绕行业“高素质、高端、拔尖”人才短板，提出进一步推动会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业代表、和行业青年人才等培养项目，不断打造行业人才领军人才和新生力量；并从坚持党的全面领导、强化服务保障、做好考核评价反馈三个方面对落实《指导意见》提出具体要求，推动各项任务措施落到实处。有效。在下一步，财政部将抓好《指导意见》的贯彻落实，有效汇聚注册会计师行业人才，服务国家经济社会发展的各个领域、各方面，助力高以行业高质量发展带动经济社会高质量发展。质量发展。...

2022-07-12 注册会计师 财政部部长 注册会计师 财政部查询

一些日前，财政部印发《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确提出了指导思想、工作方针、具体措施和重点任务。《指导意见》是财政部近年来直接印发的第一份指导改进和完善我国注册会计师行业人才工作的文件。《指导意见》由中国注册会计师协会制定。中国注册会计师协会负责人就《指导意见》回答了记者提问。问：制定《指导意见》的背景和意义是什么？A:在党中央、国务院的亲切关怀和财政部党组的坚强领导下，行业恢复重建40余年。行业人才建设成效显着：形成了一套基本涵盖行业人才“选、用、管、育、留”的制度体系和工作体系；建立了一支高端人才队伍，培养了一大批注册会计师和从业人员。以注册会计师专业方向高校后备人才为骨干，注册会计师考试报考者为后备梯队人才队伍；行业服务项目达579个，行业认证功能不断深化，增信功能稳步提升，增值功能形成。大力扩张的基本格局是防范金融风险，保障资本市场平稳健康发展，服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，服务国家信用建设制度和社会信用体系，服务人才强国战略。,社会组织在党的建设探索和实践中发挥了重要作用。虽然成就行业人才工作取得突破，要认识到行业人才队伍不能充分满足服务国家建设和行业高质量发展的需要，行业人才队伍结构仍然不合理，行业吸引人才。这些问题亟待通过制度创新、制度优化、机制改革来解决。有鉴于此，我们制定出台了《指导意见》，以“全生命周期”理论指导，完善行业人才工作体制机制建设，健全制度体系和各方面工作体系，推动行业人才整体发展向更高水平、更好服务国家经济社会发展。制定出台新时期加强行业人才工作《指导意见》是全面贯彻落实习近平总书记的关于做好新时代人才工作的重要思想和理念。党中央、国务院关于新时代人才工作的重大决策部署，以及贯彻落实《国家“十四五”人才发展规划》的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记始终把人才工作放在治国理政工作的重要位置，对人才工作作出重要指示批示很多次。2021年9月27日，习近平总书记出席中央人才工作会议并发表重要讲话，强调要坚持科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民身体健康，深入实施新时代人才强国战略。全面培养、引进和用好人才，提出将我国建设成为世界重要的人才中心和创新高地，为做好我国人才工作指明了方向。新时代。2022年4月29日，中共中央政治局审议通过了《国家“十四五”人才发展规划》，进一步明确了我国人才培养的目标任务和措施。未来五年人才工作，要求全面加强党的人才工作。领导，牢固树立人才引领发展的战略地位，全面培养和引进优秀人才。为此，要加强新时代行业人才工作，深入实施新时代人才强国战略，完善党的人才管理工作格局，面向主体经济战场，面向国家重大需求，面向未来，做好行业人才工作，放好行业“两支”。团队”齐聚一堂，服务国家经济社会发展的各个领域和各个方面，以行业高质量发展服务经济社会高质量发展。这不仅是行业承担的艰巨政治任务，还要全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，贯彻落实“十四五”规划计划中人才发展具体行动的时期。制定出台《指导意见》加强新时代行业人才工作是对新要求的积极响应为产业发展，为社会经济发展。当前，我国已进入高质量发展阶段。我国经济总量位居世界第二，经济增长率位居前列。我国经济高质量发展对行业人才提出了新要求。例如，双循环发展、高水平对外开放、“一带一路”战略的深入发展，需要行业人才具有国际视野和全球思维；数字化、双碳时代经济高质量发展的需求，要求人才素质向专业化、价值链高端延伸；注册制的实施和新证券法的实施，资本市场的开放发展，对行业人才的服务质量、诚信和服务范围提出了更高的要求。为此，要加强新时代行业人才工作，打造一支市场和社会普遍认可、专业依赖、道德信赖、满足市场需求的行业人才队伍。经济发展。这既是行业更好践行服务国家主题和建设诚信主线的必由之路，也是对国家社会经济发展对行业发展的新要求的积极响应。制定出台新时代加强行业人才工作的《指导意见》是推动高——行业高质量发展。目前，行业明确了“十四五”期间“由注重规模和速度的外延式扩张向注重质量和效益的内涵式发展转变”的总体目标。但是，与“十四五”时期行业发展的总体目标相比，我国行业人才工作客观上还不能完全满足行业高质量发展的需要，行业人才素质与行业发展需求不匹配。经济发展，行业人才流失严重。为此，要加强新时代产业人才工作，运用“全生命周期”理论的闭环管理和精准政策思维，完善产业链建设的战略性、系统性规划。行业人才，不断完善和加强人才工作体系和工作体系建设。行业各方面，提升行业人才工作整体水平，弥补行业人才发展短板。这既是推动行业高质量发展的有效手段，也是实现行业新发展目标的必由之路。问：《指导意见》的起草和发布过程是怎样的？A:2021年7月以来，我们围绕《指导意见》的研究起草，先后开展了以下工作。一是加强组织，建设特色班。为实施新时代人才强国战略，以“全生命周期”理论指导、改进、完善和加强行业人才工作，我们组织开展完善注册会计师行业全生命周期人才体系和工作体系建设。专项研究方面，2021年7月设立项目研究专班（以下简称专班），协调指导项目研究工作。二是聚焦重点，深入研究。2021年8月至2021年11月，专班将采用文献研究、问卷调查、案例调查、经验总结等方法进行研究，形成研究报告初稿。期间将发放7份问卷，深入了解行业人才建设相关情况；组织专题座谈会、研讨会等，交流行业人才建设经验，探讨行业人才建设存在的问题，积极推进研究工作。在各学科研究报告的基础上，形成了《关于构建注册会计师行业全生命周期人才体系和工作体系的研究报告》。三是反复打磨，精雕细琢。2022年1月，在前期调研的基础上，我们总结、思考并提出了新时期加强行业人才工作的指导思想和工作方针。对研究报告提出的政策措施进行了判断、提炼、丰富和完善，形成了《指导意见》初稿。2月，我们两次向专班和中注协各职能部门征求意见和建议。本着“尽可能多地获取”的原则，我们对意见和建议一一分析、研究、吸收，形成了《指导意见》（征求意见稿）。）。3-4月，《指导意见》向社会广泛征求意见，受到业界高度关注。共收到来自55个单位或个人的意见119条。本着能采纳的、能吸收的尽可能吸收、能覆盖的尽可能覆盖的原则，我们对反馈进行了一一研究分析。修订45条具体表述，进一步完善《指导意见》。派对财政部集团高度重视《指导意见》的制定工作。财政部部长、党组书记刘昆，财政部副部长、党组成员朱仲明亲自指导，对《指导意见》前期课题进行学习宣传。在征求意见等重点工作环节作出重要批示和指示，对内容进行全面审查和修订。2022年6月22日，财政部正式发布《指导意见》。问：制定《指导意见》的基本思路是什么？A:《指导意见》的制定主要从以下几个方面着手进行布局规划。坚持居中。即坚持以党的人才管理为中心，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，把把政治标准放在行业人才建设的首位，把政治领导权放在整个行业人才队伍中。总是工作。构建两个系统。即在全面总结和梳理行业人才工作现有工作制度、工作方法和工作经验的基础上，按照全生命周期管理理论，紧跟“选、用、管理、教育和保留”行业人才建设。在各个环节，建立健全行业人才工作体系和制度体系两大体系，推动行业人才工作迈上新台阶。把握三个立足点。即立足于国家经济社会发展对行业人才工作的客观要求，立足于加强对行业人才工作的财务会计监管的根本要求，立足于行业人才工作的内在要求。为行业人才工作高质量发展，坚持问题导向、需求导向、科学研判、精准施策、诚信创新、优化创新行业人才工作管理和服务内容.聚焦四类人才。即适应行业高质量发展需要，突出行业人才工作重点，聚焦行业人才“高素质、高端紧缺”，注重行业储备人才、青年骨干人才、会计师事务所合伙人、行业国际化人才等四类人才培养，形成分层的行业人才培养体系，夯实行业高质量发展的人才基础。问：《指导意见》的主要内容有哪些？A:《指导意见》包括总体要求，建立健全行业人才工作体制机制，健全行业人才工作体制和制度体系，着力加强行业人才培养载体建设，持续打造行业人才引领者和新势力、新组织。有六个部分的保护，包括：第一部分“总体要求”，提出了新时期加强行业人才工作的指导思想，坚持党管人才和服务发展，坚持以人为本、以德为先、问题导向、管理闭环六项基本原则。第二部分“建立健全行业人才工作体制机制”，从建立和完善行业人才工作管理制度，建立健全行业人才工作体系制度和行业人才体系的建立和完善是构建行业人才工作体制机制的三个方面。第三部分“完善和完善行业人才工作制度和制度体系”，从建立行业前瞻性引导机制人才工作，加强注册学历教育与行业对接机制需要会计师专业方向，稳中求进，深化注册会计师考试体制机制改革，严格行业准入和退出管理，持续推进创新持续优化注册会计师继续教育体制机制，创新行业人才保留体制机制建设持续优化行业人才利用体系建设等8个方面提出30项具体工作措施化机制和严格的行业人才监管。第四部分，“加强行业人才培养载体建设”，夯实行业人才工作基础，提出做做好行业党校和行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师职业定位等机构。第五部分“持续打造行业人才领军新力量”，聚焦行业人才短板“高素质、高——质量与前沿紧缺”，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业非党代表、行业青年人才培养项目。第六部分“组织保障”，从三个方面：坚持党的全面领导，强化服务保障，做好工作在考核评价反馈中，我们对落实《指导意见》提出了具体要求，推动各项任务措施落到实处。问：《指导意见》如何落实？A:习近平总书记强调，一点部署，九点落实。贯彻落实《指导意见》，促进注册会计师人才高质量发展，是当前和未来注册会计师行业的一项重要任务。要充分调动各方积极性、主动性和创造性，形成推动落实《指导意见》的框架。以强大的合力，密切关注《指导意见》部署的各项工作。一是坚持党的全面领导。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院关于新时期人才工作的重大决策部署时代，在财政部党组的领导下，充分发挥财政部人才工作领导小组的作用，切实加强各级党委和行业协会党组织建设，充分发挥党对统筹协调各方的领导作用，切实履行好宏观管控、政策管控、协调管控、服务管控职责，做好新时代“宏观规划和顶层设计”“两队”建设设计各级行业党委、行业协会党组织要强化主体责任坚持人才党管模式，充分认识加强行业人才工作的重要性，加强对行业人才工作的领导，统筹推进人才工作重大举措的落实。实践研究制定实施意见，加强政策解读和舆论引导，形成关心支持行业人才发展的良好氛围；要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况、新问题，及时制定修订制度，及时解决重大问题。二是加强服务保障。要继续改革和完善行业人才治理结构，强化行业人才工作的组织保障、人力保障、资金保障和制度保障。要重视行业人才队伍建设，以建设一支政治性强、专业性强、视野开阔、技能高的“通才+专才”干部队伍为目标，完善考核评价体系和培训培训建立各级干部体系，加强干部队伍梯队建设，促进人力资源优化，提高服务保障能力。三是做好考核反馈。建立健全行业人才工作跟踪查询机制，细化任务分工，明确时间节点，加强对工作的监督督促，发现问题及时整改，严肃追究工作不力的部门和个人责任。.建立健全行业人才工作考核机制，以考核传递压力，以压力促落实，将本指导意见各项政策落实情况纳入财政部门考核行业工作的重要内容。协会领导班子，并将会计师事务所人才培养情况纳入会计师事务所党组织工作考核的重要内容，确保目标任务落到实处。...

2022-07-12

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、新疆生产建设兵团财政局、北京市国民核算研究所，上海国家会计学院，厦门国家会计学院，相关单位：按顺序全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院决策部署，进一步加强注册会计师行业人才工作新时期，我系制定了《关于加强新时期注册会计师行业的工作》。《工作指导意见》。现印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻执行。附件：关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见gt国库2022年6月22日...

2022-07-12 注册会计师人才网 注册会计师是人才吗

所有相关候选人：据省财政厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅统计、《中华人民共和国省国资委关于人才培养实施意见的通知》（万财会[2021]1019号）和安徽省研究院资产评估协会通知注册会计师关于印发《安徽省注册会计师资产评估行业高端人才培养计划》（万住协[2021]56号）、《资产评估通知》安徽省注册会计师协会关于开展安徽省资产评估行业高端人才选拔培养工作（一期）”（万珠熹）e[2021]59号），经安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔培养综合评审委员会批准，对申请人进行资格审查，最终确定笔试候选人名单（附件）。笔试原定于7月上中旬在合肥举行。受突如其来的疫情影响，笔试可能会延期。请密切关注省针灸学会和评估协会官方网站的公告。具体时间以近期疫情防控部门为准。社会防控意见另行通知。安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年6月29日附件：lttyle="mo-agiatio:widow-orhatext-alig:ceter"alig="ceter"gt安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔培养书面候选人名单（一期）tdgt序列号名称性别注册执业资格gt工作单元资质名称执业证书编号1张纯男性CPA341201850004安徽安徽会计师事务所（普通合伙）2何祖蓝男性CPA340700210010合肥中汇会计师事务所3卜景祥男性CPA340500040019马鞍山金诚会计师事务所4王海涛男性CPA340101290011大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司5王传兵男性CPA110001580200大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司6任东林女性CPA110101480440大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司7朱丽颖女性CPA340101670020安徽宝申会计师事务所8马宝男性评估员34210089合肥华宇房地产评估有限公司9何畅男性评估员34200015安徽金泉资产评估办公室有限公司10胡玉容女性CPA340801400021安徽金泉会计师事务所11刘嘉森男性CPA340801400023安徽金泉会计师事务所12hu男性CPA340801400024安徽金泉会计师事务所13徐倩女性CPA340801400005安徽金泉会计师事务所14刘俊男性CPA340801400027安徽金泉会计师事务所15王凡男性CPA310000120060德勤华永特殊普通合伙（特殊普通合伙）合肥分公司16方庆生男性CPA120100230053立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司17温玲女性CPA310002060009安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司18马超男性CPA110002434061安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司19周杰男性CPA330000015819天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司20倪悦男性CPA330000015696天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司21侯胜芳男性CPA340601890005刘安思泽会计师事务所（普通合伙）22梁得友男性CPA110101480218安徽安智会计师事务所23刘素旭女性CPA110101410590大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司24卢国军男性CPA110002674763大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司25吴家静男性CPA340102040009中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司26胡飞女性评估员34190024中水致远资产评估有限公司安徽分公司27周琴女性评估员34180009中水致远资产评估有限公司安徽分公司28仁智男性评估员34190058中水致远资产评估有限公司安徽分公司29许佳佳男性评估员34190030中水致远资产评估有限公司安徽分公司30吴海燕女性评估员34210047中水致远资产评估有限公司安徽分公司31夏智菜男性评估员34140023中水致远资产评估有限公司安徽分公司32张乔男性评估员34140022中水致远资产评估有限公司安徽分公司33陶玲玲女性评估员34160029中水致远资产评估有限公司安徽分公司34王彩霞女性CPA110100320074融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司35陆鑫maleCPA110100323852RogChegCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)AhuiBrach36童苗根男注册会计师110100320093容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所37洪志国男注册会计师110100323920容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所38鲍灵姬女注册会计师110100320073容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所39董建华男注册会计师110100320268容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所40梁欢男注册会计师110100320212容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所41王占先男注册会计师110100323743容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所42黄冰冰男注册会计师110100323979容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所43崔广余男注册会计师110100323954容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所44仇笑康男注册会计师110100323983容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所45倪士明男注册会计师110100324011容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所46黄剑男注册会计师110100323978容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所47蒋伟男注册会计师110100320444容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所48俞华女注册会计师110100320842容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所49琚晶晶女注册会计师110100320181容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所50徐斌男注册会计师110101504926容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所51周文亮男注册会计师110100323711容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所52冯炬男注册会计师110100323933容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所53张冉冉女注册会计师110100323879容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所54沈童男注册会计师110100323991容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所55陆西女注册会计师110100323972容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所56齐利平女注册会计师340800270013容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所57常利君女注册会计师110100750112中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）芜湖分所58王富荷男资产评估师34170016安徽中联国信资产评估有限责任公司59何国荣男资产评估师34120011安徽中联国信资产评估有限责任公司60夏妍女资产评估师34120008安徽中联国信资产评估有限责任公司61陈刚男注册会计师340101890001亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所62韩卫学男注册会计师110100750113亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所63蔡天静女注册会计师110100750211亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所64阮红女注册会计师110100750110亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所65党会峰男注册会计师110100750154亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所66付明男注册会计师340101150007安徽华建会计师事务所（普通合伙）67方玉男资产评估师34130028安徽华安资产评估事务所68凌丹女注册会计师340501280010安徽正越会计师事务所（普通合伙）69郭艳花女注册会计师340100470036安徽华安会计师事务所有限公司70王玉瑛女注册会计师340101460016安徽中健会计师事务所有限公司71汪正华男注册会计师340102000035中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所72周虎男资产评估师340200094安徽新安资产评估有限公司73许鹏飞男资产评估师34200069同致信德（北京）资产评估有限公司安徽分公司74吴磊男注册会计师340100350026信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）合肥分所75方思娟女注册会计师341201490050安徽蓝天会计师事务所76左言敏女注册会计师341201490049安徽蓝天会计师事务所77赵月女注册会计师340600020013安徽智联会计师事务所（普通合伙）78朱文敏男注册会计师110101500125铜陵华诚会计师事务所79曾汉州男注册会计师341200780019铜陵华诚会计师事务所80黄亚龙男资产评估师34170014铜陵华诚资产评估有限责任公司81邹韬海男资产评估师34220033铜陵华诚资产评估有限责任公司82徐爱平男资产评估师34200131铜陵华诚资产评估有限责任公司83梅鲍军男资产评估师34140013北京天健兴业资产评估有限公司安徽分公司84刘俊男资产评估师34180059北京华瑞行房地产评估咨询有限公司宁国分公司85江峰男注册会计师110101504625利安达会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所86顾欣女资产评估师34180077沃克森（北京）国际资产评估有限公司安徽分公司87文冬梅女注册会计师340100030032天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所88王青女注册会计师110101500112天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所89代敏男注册会计师110101500142天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所90潘涛男注册会计师110000100053北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所91吴林侠女注册会计师110001547502北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所92潘晓青女注册会计师110000104951北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所...

2022-07-04 注册会计师普通合伙人 注册会计师普通合伙

要想高，首先要脚踏实地！CPA会计基础阶段的重要知识点正在更新中。坚持和积累是成功的关键。希望考生能够充分利用以下知识点，顺利完成考试准备工作！推荐阅读：2022年CPA《会计》重要知识点全部整理完毕！[内容导航]资产负债表日期和涵盖期间之后的事件定义[Sectio]第25章资产负债表后事件-第1节资产负债表后事件概述[知识点]资产负债表后事件的定义和期限资产负债表后事件和涵盖期间的定义1、资产负债表日后事件的定义资产负债表日后事项是指发生在资产负债表日至财务报告批准日之间的有利或不利事项。包括表后调整事项和表后非调整事项。资产负债表日包括会计年度结束和中期结束（中期是指比整个财政年度更短的报告期）。年度资产负债表日为每年12月31日；中期资产负债表日是指每个会计中期期末。例如，当提供半年度财务报告时，资产负债表日为当年6月30日。这里的财务报告是指对外提供的财务报告，不包括为企业内部管理部门提供的内部报告。财务报告批准日是财务报告获得董事会或类似机构批准的日期。2、资产负债表日后事项涵盖的期间资产负债表日后事项所涵盖的期间为资产负债表日的次日至财务报告批准出具之日的期间。注：本文知识点整理来自东澳张志峰老师-基础强化课程讲义快来试试《光一》的精彩内容，点击试听更多内容gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试试轻一的内容●●●●●●●●2022SymoiumExamFoudatioStagePreMaterial推荐allYear学习计划2022年度学习计划笔记！基础考试准备进行中教科书更改解读先生。张志峰：解读会计教材变化及2022年备考建议23年新课程计划2023年初开学！买2023Note听无忧课送22年课程！EayPa®试用版2022转会“轻松穿越®”系列书籍来袭！2022Blakagt时间从8月26日至28日，不经历一次彻骨的寒冬，梅花怎能香。敢于挑战，你会发现不一样的自己。坚持不懈，成功近在咫尺！lttroggt（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载）...

2022-06-23 资产负债表日后事项知识点总结 资产负债表日后事项知识点

也许你觉得自己的努力总是徒劳无功，但不用怀疑，你每天都在向着顶端靠拢。CPA会计基础阶段的重要知识点正在更新中。坚持和积累是成功的关键。希望考生能够充分利用以下知识点，顺利完成考试准备工作！推荐阅读：2022年CPA会计重要知识点全部整理完毕！[内容导航]政府补贴的定义及特点[章节]第18章政府补贴-第1节政府补贴概述【知识点】政府补贴的定义及特点政府补助的定义和特点1、政府补贴的定义政府补助是指免费获得来自政府的货币或非货币资产。其主要形式包括对企业的无偿政府补助、退税、财政贴息、无偿非货币性资产等。提示：(1)对不涉及直接资产转移的经济资源，如直接减免、增加税收减免、部分税收抵免等，不适用政府补贴标准。增值税出口退税实际上是政府预先向企业退还的进项税额，不是政府补贴。(2)部分税收减免需要按照政府补贴标准进行核算。例如，一般纳税人的加工企业按照税法招收个体户退役军人，按固定税率扣除增值税。借：应付税款-应付增值税（税款扣除）贷方：其他收入（减税）(3)增值税即征即退的，应按规定缴纳增值税，再按退还的增值税金额，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”主题。此外，应纳税额按规定直接减免的，也计入其他收入。（四）企业安排残疾人就业或安排残疾人就业成绩突出的，按规定获得的奖励计入“其他收入”科目。2、政府补贴的特点政府补助具有以下特点：1、政府补贴是来自政府的经济资源2、政府补贴免费如果政府以企业所有者身份向企业投资，则享有相应的所有权。政府与企业的关系就是投资者与被投资方的关系，是一种对等交易。企业从政府获得的经济资源，如果与企业销售商品或提供劳务等活动密切相关，以政府经济资源为对价对于企业的商品或服务或者对价的组成部分，应当按照《企业会计准则第14号——收益》进行会计处理，不适用政府补助标准。注：本文知识点整理自东澳老师张志峰-基础强化讲座课程讲义快来试试《光一》的精彩内容，点击尝试更多内容gtgtgt11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试用内容●●●●●●●2022年研讨会考试基础阶段准备材料建议allYear学习计划2022年度学习计划笔记！基础考试准备进行中教科书更改解读先生。张志峰：解读会计教材变化及2022年备考建议23年新课程计划2023年初开学！买2023Note听无忧课送22年课程！EayPa®试用版2022转会“轻松穿越®”系列书籍来袭！2022年StudetExam将于8月26日至28日举行，这会有点令人失望。，梅花怎能香。敢于挑战，你会发现不一样的自己。坚持不懈，成功近在咫尺！（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-06-22 增值税的知识点 税法增值税知识点

如果你付出，你就会得到；如果你工作，你会得到报酬。继续努力，准备2022年中级会计考试的考生！通过自己的努力争取早日过关！跟着小编一起来看看2022年中级会计考试科目“中级会计实务”的知识点，好好学习吧！2022小班冲刺训练开始热血沸腾，等着你gtgtgt推荐阅读：2022年，中级会计实战基础阶段知识点集结，速学！【知识点】债务重组的定义强gt[章节]第十三章债务重组——第一节债务重组概述[内容导航]1.关于交易对手2.关于债权债务范围债务重组的定义债务重组是指债权人与债务人协商一致或法院判决重新约定债务偿还的时间、金额或方式而不改变交易对手方的交易。法院决定进行债务重组并作为持续经营进行会计处理的，应当按照本章要求进行会计处理。债务人在破产清算期间进行的债务重组，按照企业破产清算相关会计处理规定处理。(1)关于交易对手债务重组是在不改变交易对手方的情况下发生的交易。在实践中，第三方经常参与相关交易。例如，公司以不同于原合同条款的方式代表债务人向债权人偿还债务；又如，新成立的公司承担原债务人的债务，与债权人进行债务重组；又如资产管理公司向债权人购买债权，再与债务人重组债务。在上述情况下，企业应先考虑债权债务是否终止确认，再按照本章要求对债务重组交易进行会计处理。无论是什么原因，债务人未能按原条款偿还债务，也无论债权人是否作出让步，只要债权人和债务人就债务条款达成新的协议，符合债务重​​组的定义。（2）索赔和责任范围(1)债务重组涉及的债权和负债是指《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》规定的债权和负债，不包括合同资产、合同负债和预计负债，但包括应收租赁款和应付租赁款。(2)不适用债务重组准则的交易：①债务重组中涉及的债权、债权、债权、债务等金融工具的确认、计量和列报，适用《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》和《企业会计准则第22号——金融工具的确认和计量》。企业会计准则第37号——金融工具列报；②通过债务重组形成企业合并的，适用《企业会计准则第20号——企业合并》；③债权人或债务人之一直接或间接持有另一方股份并作为股东进行债务重组，或债权人和债务人最终受同一方或债务前后的同一多方控制重组、债务重组交易实质为债权人或债务人进行股权分配或接受股权投资的，适用股权交易的相关会计处理规定。注意：以上中级会计考试gt学习内容选自张志峰《中级会计实务》讲义(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载)...

2022-06-15 债务重组中级会计实务演讲视频 债务重组中级会计实务

2022年中级会计考试科目“中级会计实务”知识点来了！大家快来看看吧！努力理解知识点的内容，尽快通过中级会计考试！名师指导，直接点击考试中心会很困难！gtgtgt推荐阅读：2022年，中级会计实战基础阶段知识点集结，速学！ltrgt【知识点】不退还初始费用强gt[章节]第十一章政府补贴-第一节政府补贴概述[内容导航]1.政府补贴的定义2.政府补贴的特点政府补助的定义和特点（1）政府补贴的定义政府补助是指企业从政府无偿取得的货币性或非货币性资产。政府补助的主要形式包括对企业无偿政府补助、退税、财政贴息、无偿转让非货币性资产等。对于不涉及直接资产转移的经济资源，如直接减免、增减税收、部分税收抵免等，不适用政府补贴标准。增值税出口退税实际上是政府预先向企业退还的进项税额，不是政府补贴。（2）政府补贴的特点1、政府补贴来源于政府的经济资源2、政府补贴免费如果政府作为企业所有者向企业投资，则享有相应的所有者权益。政府与企业的关系是投资者与被投资单位的关系，属于对等交易，不适用政府补贴标准。如果企业从政府获得的经济资源与企业销售商品或提供服务等活动密切相关，而从政府获得的经济资源是对价或部分对价企业的商品或者服务，应当按照《企业会计准则》执行。第14号——收入”，进行会计处理，不适用政府补助标准。注意：以上中级会计考试gt学习内容选自张志峰《中级会计实务》讲义(本文为东澳会计在线原创文章，仅供学习使用候选人。任何形式的转载)...

2022-06-07 中级会计实务知识点归纳 中级会计实务知识点汇总

财政部2022年高层次会计人才素质提升工程（中青年人才培养-CPA班）初选于5月24日圆满结束，经过深入评审，70人入选面试（附清单）。具体安排如下：1.入围通知。我将通过中国注册会计师协会官网和微信公众号公布面试入围名单。同时，上海国家会计学院将通过邮件、短信等方式统一通知考生。请留意您的电子邮件或手机短信。2.能力评估的安排。上海国家会计学院将在6月6日前以短信方式通知考生能力考核登录账号和密码。考生应于2022年6月6日至9日登录网站htt://t.ormtar.et/-amtet-we/logi/logi.do#进行能力评估。系统开放时间为6月6日8:00至6月9日17:00。如遇到系统问题，请联系上海国家会计学院国际培训部李永康，座机：021-39768094，手机：18121168259；电子邮件：liyogkag@ai.edu。3.选拔面试安排。选拔面试计划于2022年7月上旬举行，具体时间地点另行通知。届时请考生关注中注协网站、公众号和手机通知短信。附件：2022年财政部高层次会计人才提升工程（青年培养中年人才——CPA类）面试入围名单中国注册会计师协会2022年6月2日...

2022-06-06 教师资格证面试2022年 教资面试2022年

梅花不经彻骨寒，怎能闻其香。CPA会计基础阶段的重要知识点正在更新中。意志在于磨练，成功在于坚持。希望各位考生能够充分利用以下知识点，顺利完成考试准备工作！推荐阅读：2022年CPA《会计》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21yearquetio|2022基础课程|EayClearace®热卖[内容导航]终止的定义[Sectio]第十五章持有待售的非流动资产、处置组和终止经营——第二节终止经营【知识点】定义终止操作终止定义终止经营是指企业中可单独区分的组成部分满足下列条件之一，且该组成部分已被处置或分类为持有待售：（1）该组成部分代表独立的主营业务或独立的lttroggt主营业务领域；(2)该组成部分是关联计划处置单独的主营业务或单独的主营业务领域部分；(3)这部分是为转售而收购的子公司。提示：判断业务终止的要点：注：本文知识点整理自东澳老师张志峰-基础强化讲座课程讲义troggt快来试试《精彩内容》LightOe",点击尝试更多内容gtgtgt1lt/gt

2022-06-03 终止经营的主要内容 终止经营的定义

准备初级会计职称，你的学习方式很重要。尤其是错误的练习和不太明白的知识点，一定要有针对性的强化训练，更有利于提高成绩！[问题]下列项目中，有()项符合会计要素费用的定义。A.工业企业交电费B.公司支付销售人员工资C.向投资者分配股息D.环境污染行政罚款为什么向投资者分配股息没有固定费用？【问答】你好，勤奋的学生：由于费用是与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，因此向投资者分配股利的相关分录如下：借：利润分配-现金股息或应付利润贷款：应付股息利润分配的减少和所有者权益总额的减少与所有者的利润分配有关，不符合费用的定义。希望对您有所帮助！注意：问答内容来自东澳lt初级会计实务"gt教研团队(本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载被禁止）gt...

2022-06-02 初级会计实务收入费用利润 初级会计实务影响利润的

许多通过初级会计职称的候选人表示，保持高度的自信和热情，每天坚持练习，解决复习中不明白的问题，考试水平自然会提高。让我们也关注一下今天的热门问答吧！[问题]老师，你说的产品是什么意思？自建固定资产是不是成本，企业的原材料主要是销售原材料是不是产品？我对产品的概念有点困惑，劳动力和服务有什么区别。希望老师能回答我，谢谢老师。【问答】你好，勤奋的学生：产品，顾名思义，是通过劳动生产的物品。自建固定资产属于产品，以销售原材料为主的企业的原材料也属于产品。其实劳务和劳务可以理解为同一个意思，但是今年的收入指引改变了这个说法。比如装修公司为客户提供的装修，运输公司提供的运输，都是企业提供的服务。如果你每天努力工作，你会看到不一样的自己。来吧！注意：问答内容来自东澳lt初级会计实务"gt教研团队(本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载被禁止）gt...

2022-06-02

参与CPAlt/agt考试中一定要讲清考试重点！会计科目课本沉重，抓不住重点怎么办？小编为考生整理了会计的重要知识点，希望能帮助考生提高备考效率，顺利通过考试！推荐阅读：2022年CPA《会计学》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21yearquetio|2022基础课程|EayClearace®热卖[内容导航]租约定义[Sectio]第14章租约-第1节租约概述【知识点】租约的定义租约定义在合同开始时，企业应评估合同是租赁还是包含租赁。租赁是出租人在一定期限内将资产使用权转让给承租人以取得对价的合同。如果合同的一方指定一定时间段控制一个或多个已识别资产的使用的权利gt以换取对价，合同为租赁或包含租赁。提示：包括租约=租约+服务合同要归类为租赁，必须满足三个要素：第一，存在一定期限；二是有已识别资产；识别资产使用权的控制。一个“特定时期”不仅可以是合约直接指定的时期，还可以是一个使用已识别资产gt（例如，一件设备的输出）。注：本文知识点整理自东澳老师张志峰-基础强化讲座课程讲义troggt快来试试《精彩内容》LightOe",点击尝试更多内容gtgtgt1lt/gt1647855223950074389_001647855223950074389_00试试看gt试试看滑动图片试一试浅一内容●●●●●●●●2022年研讨会考试基础阶段准备材料推荐allYear学习计划2022年度学习计划笔记！基础考试准备进行中教科书更改解读先生。张志峰：解读会计教材变化及2022年备考建议名师免费课程2022开新课！32门名师课程免费听，快收藏！EayPa®试用版2022转会“轻松穿越®”系列书籍来袭！2022空白agt时间为8月26日至28日。如果你敢于挑战，你会发现不一样的自己。坚持不懈，成功近在咫尺！lttroggt（本文为东澳会计在线原创文章，仅供考生学习使用，任何形式转载）...

2022-05-28 会计gta 会计GT

既然您已经决定参加Note考试，请坚持下去。小编整理了2022年会议审计的重要知识点，帮助大家轻松学习会议审计主题。过来看看。推荐阅读：2022年CPA《审计》重要知识点全部整理完毕！热门推荐：学习计划|思维导图|21个问题|ltatarget="_lak"rel="ofollow"gt2022基础课程|EayPa®畅销书lt/troggt[内容导航]前注册会计师的定义[章节]第14章审计沟通-第2节前注册会计师与继任者之间的沟通【知识点】前、前注册会计师的定义后继CPA的定义1、前注册会计师（一）定义原注册会计师是指已对被审计单位上期财务报表进行审计但由现任注册会计师更换的其他会计师事务所的注册会计师。(2)包含(1)上期财务报表审计工作已经完成，本期被现任注册会计师更换的注册会计师。(2)接受委托但未完成审计工作，可能或已经解除与委托人的业务合同的注册会计师。（三）不断变更多家会计师事务所、出具上期财务报表审计报告的会计师事务所及其他所有受托审计本期财务报表的会计师事务所的会计师事务所。本期但未完成审计工作。.(4)客户委托注册会计师对经审计的财务报表进行重新审计。前CPA的可能场景如图14-5所示。图为：XYZ的前身包括：(1)ABC会计师事务所；(2)P会计师事务所；(3)S会计师事务所。第二，未来的CPA（一）定义继任注册会计师是指正在考虑接受或已接受委托替代原注册会计师对被审计单位当期财务报表进行审计的注册会计师。(2)包含（1）在签署审计聘任协议前，考虑接受聘任的注册会计师。（二）接受委托并签订业务协议的注册会计师代替原注册会计师进行财务报表审计。(3)财务报表已经审计但需要重新审计的，受委托的会计师事务所进行重新审计。后续CPA的可能场景如图14-6所示。如图：ABC的继任者包括：(1)L办公室；(2)P办公室；(3)S办公室；(4)T办公室。（3）前任对后任询问的回复当多家会计师事务所在考虑是否接受被审计单位的委托时，只有在被审计单位明确选定其中一家会计师事务所为后继注册会计师后，原注册会计师才能接受后继注册会计师.回答询问。例如会计师事务所以招标方式承办审计业务时，原注册会计师只需回复中标会计师事务所（继任注册会计师）的询问，无需回复所有参与投标的公司的询问。注：本文知识点整理自东澳刘胜妮老师——22年基础精讲课讲义名师课程搭配“轻一”，助力备考更有效率！精彩的“光一”，快来试试吧，>>">点击阅读更多内容gtgtgt>>">>>">11647855223950074389_001647855223950074389_00试试看试试看滑动图片试一试浅一内容●●●●●●●●2022年研讨会考试基础阶段准备材料推荐allYear学习计划2022年度学习计划笔记！基础考试准备进行中教科书更改解读刘圣妮老师：解读2022年审计会议教材变化及备考建议名师免费课程2022开新课！32门名师课程免费听，快收藏！EayPa®试用版2022转会“轻松穿越®”系列书籍来袭！2022笔记考试将于8月26日至28日举行。考试内容复杂，题目难。考生不应为考试做准备。战前磨枪”，在现阶段打好基础是取胜的关键。（本文为东澳会计在线原创文章lttrogtyle="text-alig:rightfot-family:a-erif"gt，仅供学生学习使用，禁止任何形式的转载）...

2022-05-27 注册会计师 会计师事务所2年 注册会计师会计师事务所年薪

王大丰重新定义未来领导力介绍：00。新闻稿：有什么比金钱更有效的激励措施？.m401.作为管理者，你的权威从何而来.m402.经理的“越狱”，逃离经验的监狱.m403.消除你的心态.m404.掌握信息者掌握权力.m405.权力在转移甚至颠覆.m406.个人在上升，无权领导.m407.优秀的管理者一定是运营商。m408.纯管理与运营管理的关键区别（一）.m409.纯管理与运营管理的关键区别（二）.m410。纯管理与运营管理的关键区别（三）.m411.管理核心：利用资源实现目标（一）.m412.管理的核心：利用资源实现目标（二）.m413.管理的核心：利用资源实现目标（三）.m414、五维管理（一）：​​让下属照顾你.m415、五维管理（二）：结盟下属.m416、五维管理（三）：做好自我管理.m417.五维管理（四）：改变自己，影响他人.m418.五维管理（五）：主动管理自己的能量.m419.五维管理（六）：扩大自己的变化圈.m420。运营管理突破火炉原则.m421、运营管理突破体制错位.m422、视频教学_服从是军人的本分.m423.视频教学_盲从与服从的本质区别.m424.视频教学_为什么沟通不顺畅.m425、视频教学_喂食机会，饥饿问题.m426、活动案例教学：团队实践合作沟通.m427、高层、中层、基层的职责是什么.m428、管理者的重要使命：让彼此更重要.m429。管理者激励的4条原则.m430。木桶的原理：从专注短板到专注长板.m4其他建议：职业与商业第一课执行效率提升训练营薪酬管理系统设计.Jz52_dowox.utto{ox-hadow:iet0001x#0084ff!imortatcolor:#ffffff!imortat}.Jz52_dowox.utto:hover{ackgroud-color:#0084ff!imortatcolor:#fff!重要}.Jz52_dowox.utto.rimary1{背景颜色:#0084ff!imortat颜色:#fff!imortatox-hadow:oe!imortat}.Jz52_dowox.utto.rimary1:hover{背景颜色:#0084ff!imortatcolor:#fff!imortat}.jz-ou.jz-ou-cotaier{width:620x}.jzifo-dow{ackgroud-color:#f2f2f5}.jzifo-dow.Jz52_dowoxh4{color:##0084ff}.jzifo-dow.Jz52_dowox{color:#888}h3.Jz52_dowox{order-left:5xolid##0084ffackgroud-color:#color:#000000}.jzft.1a,.jzft.2跨度，.jzt.1跨度，.jzt.2跨度{颜色：##0084ff}.jzft.1，.jzt.1{颜色：#000000}.jzt.2,.jzft.2{颜色：#888}.jz-ou.title{颜色：#000000背景：#}.jz-ou.jz-ou-cotaier{背景：#fff}/*CSS文档*/下载地址：百度网盘嗯重要提示：下载有问题？点我查看帮助手册提示：本站默认解压密码：www.i3.c声明：内容转载于网络。如果侵犯了您的版权利益，请联系我们，我们会尽快删除！重点：本站微信公众号现已开通！公众号：电脑狂人，一定要注意防迷路哦~当然，网站上也有看不到的好内容。请小斌喝可乐支付宝奖励lt/gt微信打赏lt/gt...

2022-05-19 000~FFF FFFB0000