软件实施累吗？软件实施是一个复杂且具有挑战性的过程，需要大量的时间、精力和资源。因此，软件实施人员通常会感到疲倦和压力。软件实施人员的疲倦和压力主要来源于以下几个方面：**高强度的工作节奏。**软件实施通常需要在严格的时间限制内完成，这导致软件实施人员不得不加班加点地工作，甚至通宵达旦。这种高强度的工作节奏会让软件实施人员感到疲惫和压力。**复杂的技术难题。**软件实施过程中，软件实施人员经常会遇到各种复杂的技术难题。这些难题可能需要花费大量的时间和精力来解决，这也会让软件实施人员感到疲倦和压力。**与客户的沟通和协调。**软件实施过程中，软件实施人员需要与客户进行密切的沟通和协调。这种沟通和协调有时会遇到阻碍，这也会让软件实施人员感到疲倦和压力。软件实施工资一般多少？软件实施工资的范围很广，具体取决于软件实施人员的经验、技能、工作地点和公司规模等因素。根据有关资料，软件实施工资的平均年薪在50,000美元至100,000美元之间。软件实施工资的具体范围如下：初级软件实施人员：50,000美元至60,000美元中级软件实施人员：60,000美元至80,000美元高级软件实施人员：80,000美元至100,000美元如何缓解软件实施人员的疲倦和压力？为了缓解软件实施人员的疲倦和压力，可以采取以下措施：**合理安排工作时间。**软件实施人员应该合理安排自己的工作时间，避免加班加点和通宵达旦。**注意劳逸结合。**软件实施人员应该注意劳逸结合，在工作之余进行适当的休息和放松，以保持良好的身体和心理状态。**加强与客户的沟通和协调。**软件实施人员应该加强与客户的沟通和协调，以便及时了解客户的需求和反馈。这种沟通和协调可以减少软件实施过程中的阻碍，从而缓解软件实施人员的疲倦和压力。**寻求帮助和支持。**当软件实施人员遇到困难时，应该及时寻求帮助和支持。他们可以向同事、领导或朋友寻求帮助，也可以参加一些压力管理课程。...

2023-12-21 软件工资一般多少钱一个月 自动算税软件工资

电子竞技运动与管理就业工资（电子竞技运动与管理就业方向）电子竞技运动与管理专业近年来在高校中逐渐兴起，随着电子竞技行业的快速发展，该专业的就业前景也十分广阔。一、电子竞技运动与管理就业方向1.电子竞技运动员电子竞技运动员是指从事电子竞技比赛的专业选手，他们通过参加比赛获得奖金和赞助商的资助。电竞运动员的收入水平差异很大，顶尖选手年收入可达数百万美元，而普通选手可能只有几万元人民币。2.电子竞技教练电子竞技教练是指指导电子竞技运动员训练和比赛的人员。电子竞技教练的收入水平也差异很大，顶尖教练年收入可达数十万美元，而普通教练可能只有几万元人民币。3.电子竞技赛事策划与运营电子竞技赛事策划与运营是指策划和运营电子竞技比赛的人员。电子竞技赛事策划与运营的收入水平差异很大，顶尖赛事策划人年收入可达数十万美元，而普通赛事策划人可能只有几万元人民币。4.电子竞技场馆运营与管理电子竞技场馆运营与管理是指管理电子竞技场馆的人员。电子竞技场馆运营与管理的收入水平差异很大，顶尖场馆运营人年收入可达数十万美元，而普通场馆运营人可能只有几万元人民币。5.电子竞技媒体与新闻电子竞技媒体与新闻是指从事电子竞技报道的人员。电子竞技媒体与新闻的收入水平差异很大，顶尖记者年收入可达数十万美元，而普通记者可能只有几万元人民币。二、电子竞技运动与管理就业工资电子竞技运动与管理专业的就业工资水平差异很大，主要取决于所在行业、职位、经验和能力等因素。1.电子竞技运动员电子竞技运动员的收入水平差异很大，顶尖选手年收入可达数百万美元，而普通选手可能只有几万元人民币。2.电子竞技教练电子竞技教练的收入水平差异很大，顶尖教练年收入可达数十万美元，而普通教练可能只有几万元人民币。3.电子竞技赛事策划与运营电子竞技赛事策划与运营的收入水平差异很大，顶尖赛事策划人年收入可达数十万美元，而普通赛事策划人可能只有几万元人民币。4.电子竞技场馆运营与管理电子竞技场馆运营与管理的收入水平差异很大，顶尖场馆运营人年收入可达数十万美元，而普通场馆运营人可能只有几万元人民币。5.电子竞技媒体与新闻电子竞技媒体与新闻的收入水平差异很大，顶尖记者年收入可达数十万美元，而普通记者可能只有几万元人民币。三、电子竞技运动与管理就业前景电子竞技行业近年来快速发展，带动了电子竞技运动与管理专业就业前景的提升。随着电子竞技赛事越来越频繁，电子竞技场馆越来越多，电子竞技媒体越来越发达，电子竞技运动与管理专业毕业生就业机会越来越多。电子竞技运动与管理专业的就业前景主要取决于以下几个方面：1.电子竞技行业的持续发展电子竞技行业近年来快速发展，未来依然有很大的发展空间。随着电子竞技赛事越来越多，电子竞技场馆越来越多，电子竞技媒体越来越发达，电子竞技运动与管理专业毕业生的就业机会也越来越多。2.电子竞技职业选手的影响力电子竞技职业选手的收入水平和影响力近年来大幅提升，带动了电子竞技运动与管理专业毕业生的就业前景。随着电子竞技职业选手越来越受欢迎，电子竞技运动与管理专业毕业生也可以通过成为职业选手获得高收入。3.电子竞技教育的普及电子竞技教育近年来在高校中快速普及，带动了电子竞技运动与管理专业毕业生的就业前景。随着电子竞技教育的普及，电子竞技运动与管理专业毕业生的就业机会也越来越多。...

2023-12-21 电子竞技运动和管理专业介绍 电子竞技运动与管理专业就业方向有哪些

投资者减除费用与工资扣除有关吗（投资者减除费用）投资者减除费用与工资扣除无关。投资者减除费用是一项允许纳税人在计算应税收入时扣除符合条件的投资费用的税收减免。工资扣除允许纳税人选择直接从工资中扣除某些费用或费用，然后从工资中扣除这些费用或费用。投资者减除费用的相关内容纳税人在计算应税收入时，可以扣除符合条件的投资费用。符合条件的投资费用包括利息、税费、折旧和摊销。投资者减除费用的数额取决于纳税人的应税收入。纳税人可以通过提交附表D来申报投资者减除费用。工资扣除的相关内容纳税人可以选择直接从工资中扣除某些费用或费用。纳税人可以选择扣除的费用或费用包括联邦和州所得税、社会保障税、医疗保险税、退休储蓄计划捐款、健康保险捐款等。纳税人可以通过填写W-4表格来选择工资扣除。投资者减除费用与工资扣除的区别投资者减除费用是一项允许纳税人在计算应税收入时扣除符合条件的投资费用的税收减免。工资扣除允许纳税人选择直接从工资中扣除某些费用或费用，然后从工资中扣除这些费用或费用。投资者减除费用与工资扣除无关。...

2023-12-21 纳税人减除费用 纳税人 减除费用会计分录

15天陪产假工资怎么算计算基数：陪产假工资的计算基数是职工本人上一工资年度的平均工资。计算方法：陪产假工资=计算基数×陪产假天数×工资支付比例工资支付比例：陪产假工资的工资支付比例一般为100%，即职工在陪产假期间享受全额工资。具体计算方法：计算基数：先计算上一工资年度的总收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。再将总收入除以上一工资年度的工作天数，得到上一工资年度的平均工资。陪产假工资：将计算基数乘以陪产假天数，再乘以工资支付比例，即职工在陪产假期间应享受的工资总额。例如：职工张三的上一工资年度总收入为100,000元，工作天数为250天。张三的上一工资年度平均工资为100,000元/250天=400元。张三的陪产假天数为15天，工资支付比例为100%。因此，张三在陪产假期间应享受的工资总额为400元×15天×100%=6,000元。...

2023-12-21 陪产假 平均工资怎么算 陪产假 平均工资怎么计算

绩效工资是指根据劳动者完成工作任务的质量和数量等因素发放的工资，其目的是鼓励劳动者提高工作效率和质量。公司扣绩效工资是否合法，需要根据具体情况而定。一、公司扣绩效工资合法的条件1.公司有权制定绩效工资制度。2.绩效工资制度已向劳动者公示，劳动者知晓并同意。3.绩效工资制度合理合法，不违反法律法规和劳动合同的约定。4.公司扣绩效工资有正当理由，如劳动者未完成工作任务、工作质量不合格等。二、公司扣绩效工资不合法的条件1.公司无权制定绩效工资制度，或绩效工资制度未向劳动者公示。2.绩效工资制度不合理合法，违反法律法规和劳动合同的约定。3.公司扣绩效工资没有正当理由，如劳动者已完成工作任务、工作质量合格等。三、劳动者对公司扣绩效工资有异议的处理1.劳动者可以与公司协商解决。2.劳动者可以向劳动监察部门投诉。3.劳动者可以向人民法院提起诉讼。四、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第21条规定：“用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动保障监察条例》第37条规定：“企业事业单位、个体工商户违反工资支付规定，拖欠或者克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿；拒不支付的，移送司法机关依法追究刑事责任。”...

2023-12-20 劳动者绩效工资的法律规定 劳动者绩效工资可以迟发吗

生物技术考公务员报啥岗位1.农业农村部门农业技术推广中心：从事农业技术推广、农作物新品种培育等工作。畜牧兽医局：从事畜牧业管理、动物防疫等工作。渔业局：从事渔业管理、水产养殖等工作。林业局：从事林业管理、森林保护等工作。环境保护局：从事环境保护、污染治理等工作。2.科技部门科技厅：从事科技政策制定、科技项目管理等工作。科学院、研究所：从事基础研究、应用研究等工作。高等院校：从事教学、科研等工作。3.卫生健康部门卫生健康委员会：从事卫生健康政策制定、疾病预防控制等工作。疾控中心：从事疾病预防控制、疫情监测等工作。医院：从事医疗服务、临床研究等工作。药监局：从事药品管理、药品检验等工作。4.工业和信息化部门工业和信息化厅：从事工业政策制定、信息化建设等工作。工业园区：从事工业园区管理、招商引资等工作。企业：从事生物技术研发、生产等工作。5.其他部门海关：从事进出口商品检验、检疫等工作。航天局：从事航天器研制、发射等工作。国防科工局：从事国防科技研发、生产等工作。生态环境部：从事生态环境保护、污染治理等工作。生物技术考公务员报考条件具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下（博士研究生放宽到40周岁）。具有全日制大学本科及以上学历。身体健康，符合公务员体检标准。无违法违纪行为，政治可靠。生物技术考公务员考试内容笔试：公共科目（行测、申论）+专业科目（生物技术基础、生物技术应用）面试：结构化面试...

2023-12-20 公务员生物技术属于什么类 公务员生物技术职位

越南工资多少钱一个月2019？越南的工资水平相对于中国来说是比较低的，但随着经济的快速发展，越南的工资水平也有所提高。据越南统计总局数据显示，2019年越南人均月收入为560万越南盾，约合人民币1700元。越南的工资水平存在地区差异，经济发达的地区工资水平较高，而经济欠发达的地区工资水平较低。此外，越南的工资水平也存在行业差异，高科技行业和金融行业工资水平较高，而制造业和服务业工资水平较低。越南的工资水平与受教育程度和工作经验也有关。受教育程度越高，工作经验越丰富，工资水平也就越高。此外，越南的工资水平也与性别有关，男性工资水平高于女性工资水平。越南的工资水平虽然较低，但随着经济的快速发展，越南的工资水平也有所提高。相信随着越南经济的进一步发展，越南的工资水平也会进一步提高。下面是越南不同地区和行业的平均工资水平：地区行业平均工资（越南盾）河内高科技1000万河内金融800万河内制造业500万河内服务业400万胡志明市高科技900万胡志明市金融700万胡志明市制造业450万胡志明市服务业350万岘港高科技800万岘港金融600万岘港制造业400万岘港服务业300万芽庄高科技700万芽庄金融500万芽庄制造业350万芽庄服务业250万需要注意的是，以上数据仅为平均工资水平，实际工资水平可能存在差异。...

2023-12-20 越南胡志明市天气预报15天 越南胡志明市旅游攻略

公积金基数5000是多少工资发多少？公积金基数5000元，是指缴存住房公积金的基数为5000元。住房公积金缴存比例一般为5%-12%，由职工和单位共同缴存。根据公积金缴存比例，我们可以计算出缴存住房公积金的金额。职工缴存比例为5%，则每月缴存金额为5000元*5%=250元。单位缴存比例为12%，则每月缴存金额为5000元*12%=600元。因此，职工和单位每月缴存住房公积金的总金额为250元+600元=850元。此外，还需要注意以下几点：公积金基数并不是固定的，它可以根据职工的工资收入水平进行调整。公积金缴存比例也不是固定的，它可以根据职工和单位的具体情况进行协商。公积金可以用于购买住房、支付房租、装修住房等。公积金提取条件比较严格，一般情况下只能在职工退休、离职、死亡或完全丧失劳动能力时提取。希望以上内容能够帮助您了解公积金基数5000元的情况。如果您还有其他问题，可以在下方留言。...

2023-12-20 基数公积金怎么算的 个人缴存基数公积金

1.用人单位与劳动者签订的合同规定的试用期最长不得超过6个月。2.试用期的长短由用人单位与劳动者签订的劳动合同确定。3、法律规定劳动合同期限不满3个月的，不约定试用期；试用期不满一年的，不得超过一个月；三年以下的，不得超过两个月；工作三年以上的，不得超过六个月。4.双方约定的试用期只需不违反法律规定即可。5.劳动者在试用期内需要解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位，并注意保存提交的证据（如邮寄、录音录像等），劳动合同期满可以解除。6.法律依据：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。7.试用期最长不得超过六个月。8、《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。9.同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。10.劳动合同有完成某项工作任务的期限或者劳动合同期限不满三个月的，不规定试用期。11、试用期包括在劳动合同期限内。12.劳动合同只约定试用期的，试用期无效，该期限为劳动合同期限。13.《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以提前30日向用人单位发出书面通知，解除劳动合同。14、试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。...

2023-05-31 劳动合同的合同期限 劳动合同的劳动期限

1.退休人员：公务员退休后的退休待遇，按照退休前工作工资和职级工资之和的一定比例计算支付。2、其中，工作满35年的，按90%的比例发放工资；对于工作满30年但不满35年的人，将支付85%的工资；对于那些工作20年以上但30年以下的人，将支付80%的工资。3.2。事业单位职工退休后的退休费，按照其退休前岗位工资和工资水平工资之和的一定比例计算支付。4.其中，工作满35年的，按90%计酬；对于工作满30年但不满35年的人，将支付85%的工资；对于那些工作20年以上但30年以下的人，将支付80%的工资。5.3。机关技术工人和普通工人的退休待遇，按照其退休前的岗位工资和技术水平工资之和，以及岗位工资的一定比例计算支付。6、其中，工作满35年的，按90%计酬；对于工作满30年但不满35年的人，将支付85%的工资；对于那些工作20年以上但30年以下的人，将支付80%的工资。7.根据政府文件，事业单位基本养老保险待遇的支付项目有几个，其中第一项是基本养老金=【按国家岗位（技术等级）工资规定计算的津贴】×国家规定的计算分配比例。8.其中，岗位（技术级别）工资包括岗位工资、工资级别工资、岗位补贴、综合补贴、考勤补贴等，不包括考勤补贴，可包括其他福利。9.国家规定的综合补贴的具体规定由各省、市、自治区制定，各地不同。10、国家规定的基本养老金支付比例为0.4%。11.退休金与退休年龄有关。12.因为影响养老金水平的因素主要包括：退休前一年当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限等，并且与上述因素成正比。13.基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息，÷120+调整系数。实际计算公式可能因地区而异，以当地政策为准。...

2023-05-31 岗位工资工资 岗位工资工资怎么算出来的

1.事实上，它并不高，只有几千元，但是。2.看看一个名人愿意在年底给你多大的红包！有一次，有一个价值超过一百万的红包！许多明星助理的月薪都很低，月薪从两三千不等！。...

2023-05-28 明星助理月薪多少 明星助理月薪

导游工资的具体数额取决于许多因素，包括工作经验、工作地点、工作时间等。一般来说，导游的月薪可以在3000-6000元之间，也有更高的。1、旅游管理专业就业方向2、毕业后可在旅游行政管理部门、旅行社、景区、旅游咨询公司、旅游电商企业、旅游策划机构、主题公园从事旅游经济管理和企业管理工作；或者旅游休闲行业的个体户。3、行业：毕业后主要从事互联网、金融、新能源等行业，大致如下：互联网/电子商务、金融/投资/证券、新能源、房地产、教育/培训/院校、贸易/进出口、专业服务(咨询、人力资源、会计)、保险。4、旅游管理专业就业前景如何？5、旅游业是一个欣欣向荣的行业，所以旅游管理专业也是一个朝阳专业。随着旅游管理体系的逐步完善，理论与实践的更好结合，旅游管理专业的前景是非常光明的。6、随着旅游业的繁荣，中国旅游业有十大增长点：新型住宿接待业、特色餐饮业、景区开发、旅游商品生产和销售、旅游农业、旅游产业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业和旅游劳务输出。7、根据世界旅游理事会在世贸组织举行的世界大会上公布的数据，中国的旅游就业人数位居世界第一。根据世界旅游组织的研究结果，中国将成为世界上最大的旅游目的地，每年接待入境游客1.37亿人次。因此，我国对旅游管理人才的需求缺口很大。本文到此结束，希望对大家有所帮助。点评：文章介绍了旅游管理专业的就业方向、行业、前景以及中国旅游业的发展情况，对旅游管理专业的就业和发展有较全面的介绍，文字结构清晰，给读者带来了较深刻的认识，可以说是一篇优秀的文章。...

2023-02-21

法律类书籍整理，打包全部99/永久，完整目录（点击打开），客服微信：diqiure010101【PDF】工资支付保障问题研究201501胡玉浪...

2023-01-28

图书名称：《产品经理岗位职业技能培训教程》【作者】宁小军主编【丛书名】CAC职业（岗位）培训教材【页数】248【出版社】广州：广东经济出版社,2007.10【ISBN号】7-80728-722-5【价格】30.00【分类】企业管理-产品开发-技术培训-教材【参考文献】宁小军主编.产品经理岗位职业技能培训教程.广州：广东经济出版社,2007.10.图书目录：《产品经理岗位职业技能培训教程》内容提要：本书是对目前人才市场和企业实际需求进行调研分析，以及对高等院校、职业院校以及各类社会培训机构进行广泛调查的基础上，由长期从事本专业工作的专家和在教学第一线有丰富教学经验的教师编写的书。本书的最大特点是以就业为导向，突出实用性和专业性，重点培养学员的技术运用能力和岗位工作能力。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。《产品经理岗位职业技能培训教程》内容试读EP目1+N第1讲产品经理岗位认知EPEamI+N产品经理岗位职业技能培训教程第1课时产品经理岗位描述CHANPINJINGLIGANGWEIZHIYEJINENGPEIXUNJIAOCHENG学习目标：了解产品管理的发展，掌握产品经理的工作内容及其扮演的角色，明确自己的学习方向和目标。学习内容：产品经理(ProductMaager),又称品牌经理(BradMaager),是企业守门员、品牌塑造者，更是营销骨干。产品管理既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。2第1讲相关知识产品管理的起源与发展品产品管理最初是由美国宝洁公司于1927年率先采用的。当时公司推出一种佳美牌(Camay)香皂，但销售业绩较差。公司一名叫麦古利的年轻岗人在一次会议上提出：如果公司的销售经理把精力同时集中于Camay香皂认和Lvory(宝洁的一种老牌香皂)的话，那么Camay的潜力就永远得不到充知分发掘。同时，他提出了“Bradma”(品牌人)的概念，一个品牌人应该有一个销售小组的帮助，每一个宝洁品牌应当作为一个单独的事业经营，与其他品牌同时竞争。麦古利赢得了宝洁高层的支持。同时他的成功表现使公司认识到产品管理的巨大作用。之后，宝洁便以“产品管理体系”重组公司体系。这种管理形式为宝洁赢得了巨大的成功，同时也成为全球产品管理的典范。时至今日，大公司、大集团、多品牌战略已成为我国企业发展的一个重要方面；而如何进行品牌定位，整合资源，形成自己的品牌特色和忠诚的顾客群，无疑也为产品经理提供了诞生的土壤；与此同时，宝洁产品管理体系在中国运作的成功，更是吸引了众多中国企业仿效宝洁的产品管理体系。前程无忧网统计显示：在其调查的所有市场营销类岗位中，产品经理的需求遥遥领先于其他岗位。这也从另一侧面说明产品经理这一岗位的重要性已获得了大家的共识。一、产品管理的形式产品经理，到底管什么？这是任何一个从事产品管理的职业经理人必须正视、面对和思考的现实问题。在企业里，由于组织架构不一样，产品管理的内容也不一样。产品管理架构主要有两种形式：一种是产品组织架构，另一种是产品与市场交叉架构。1.产品组织架构(见下页图)EPEamI+N2,制定出产品发展的时间表，并控制整个计划的进程。产3·根据产品的定位制定产品市场概念。4·建立并不断报告产品成本及利润。CHANPINJINGLIGANGWEI品经理岗位职业技能5,寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期。6,组织产品版本的发布。7·与公司其他部门协调工作。8,组织一支团队来发展已有产品或寻找新产品并负责团队建设。ZHIYE训二、任职资格JINENG程教育背景：营销或相关理工科专业本科以上学历。培训经历：受过营销学、产品知识、公共关系等方面的培PEIXUNJIAOCHENG训。经验：具有3年以上技术背景工作经验。技能：良好的演讲，沟通和协作技能；英文口语流利。个性特征：具有良好的社会公关能力及与同事合作的能力。其实，产品经理，就其本质而言，是品牌经理。它要做的就是对一个品牌负责，对一个产品负责。产品经理，不仅要设定产品的目标，进行产品的定位，还要制定产品的营销计划，进行产品的选型，另外还要进行信息管理、价格管理、广告管理、促销管理和危机公关。其具体职责为1.制定产品开发和管理计划产品的开发和管理需要一个周密的计划，“不会计划生育”的产品经理，其表现在思维上就是没有科学独到的分析，在行动上则仓促草率、毫无章法。以新产品开发为例：企业是否需要开发新产品？何时开发？市场机会是什么？这样的问题产品经理要通过市场调查和对现有产品的持续跟踪，整理出开发提案进行上报。新产品立项后，产品经理要牵头成立开发小组，进一步制定开发和上市计划，就新产品的使命、概念、定位和卖点等进行提炼和评估，并与研发、采购、生产、财务、销售等部门进行沟通，对新产品的开发、试测、试销、批量生产、上市推广、市场追6···试读结束···...

2023-01-16 epub出版物 epub编辑

图书名称：《工资理财30岁后如何用钱生钱》【作者】罗春秋作【页数】220【出版社】北京：中国铁道出版社,2021.10【ISBN号】978-7-113-28333-9【价格】59.00【分类】工资-私人投资-基本知识【参考文献】罗春秋作.工资理财30岁后如何用钱生钱.北京：中国铁道出版社,2021.10.图书封面：图书目录：《工资理财30岁后如何用钱生钱》内容提要：本书与以往的工薪理财书籍有很大的不同，它主要告诉读者，对于工薪家庭来说，30岁以后，在开源节流的指导思想下，如何在理财市场实现钱生钱，进而实现家庭财富保值、升值。本书从30+群体的家庭现状、观念、思维出发，帮助他们了解家庭资产、负债、现金流、储备理财的基本常识，制订相应的理财计划，越过各类投资陷阱及误区，选择适合家庭的理财工具，优化配置家庭资源，实现家庭财富的积累，同时通过合理地规划家庭支出，守住家庭财富，实现家庭的短期、中期、长期目标，进而实现家庭财富的可持续增长。本书的读者主要定位于30+的工薪家庭，包括各行各业的职工、管理者、其他个人或群体，对30+或即将迈入30岁的个体或家庭如何通过薪水“助攻”，在理财市场实现资源的优化配置，起到一定的指导作用。《工资理财30岁后如何用钱生钱》内容试读第章30岁跳望“钱程”观念要先行人们常说三十而立，30岁以后，无论对于“单身贵族”还是年轻家庭而言，不仅需要“立”起来，更需要具有承担压力的能力。此时养老、育儿、供房、疾病等都可能给家庭带来巨大的压力，虽然我们的薪水也在不断上涨，但可能并不足以应付这些压力，所以我们需要在薪水之外，通过理财来增加家庭收入，提高家庭的抗压能力，但前提是我们得有正确的理财观念。工资理财：30岁后如何用钱生钱1.130岁的理财生活理财是生活的一部分，所以理财也是理生活。只是到了30岁，我们的生活可能会面临更多的问题，如离职、升职、结婚、育儿、养老等。30岁以后，一般人开始进入了“上有老、下有小”的人生阶段，无论是赡养老人还是抚育小孩，都需要我们提高家庭经济收入，以承担更多未知的风险，而提高收入首先从整理我们的生活开始，比如辞职。1.1.130岁以后，还能像20岁一样随意辞职吗20岁的时候，很多人是子然一身，一个人仗剑走天涯，只想找一份自己喜欢的工作，工作不开心、环境不适应，可能就辞职去看世界、休息，频繁跳槽。但是到了30岁，对于大多数人来说，有了家庭与孩子，也有了更多的责任与义务，即使每天工作不开心，也在咬牙坚持。成人的世界，从来没有容易二字，每一份岁月静好的背后，都有很多人在负重前行，人生就是一个不断奋斗的过程，生命不止，奋斗不息。有人说，工作要快乐，所以如果工作不是自己喜欢的，那么辞职也是自救；有人说，责任比快乐重要，即使工作不是自己喜欢的，但是如果辞职，就会中断家庭收入，给家庭带来一定的影响，所以不能轻易辞职。那么30岁以后，面对不喜欢的工作及家庭经济压力，要不要选择辞职呢？一般如果遇到如下的情形，就可以考虑是否需要对当前的工作作出调整。◆钱少时间长30岁以后，会要求我们对于家庭投入更多的金钱与时间，相比二十几2工资理财：30岁后如何用钱生线如果在公司，个人没有一定的核心竞争力，就很容易被替代、裁员、淘汰，所以我们要么在当前的岗位上把自己变成一个很难被替代的人，要么把自己的核心竞争力匹配到对应的岗位上。◆落后于行业30岁以后，如果你所在的岗位或者公司，公司业绩处于行业底端，那么无论是对你个人的未来还是公司的发展来说都是不利的，容易被行业淘汰。因此，无论是个人还是公司，不能一直待在原地，都需要不断地学习新知识、新技术，这样才不会被市场淘汰。20岁我们不断地学习成长，30岁我们需要发展与收获，30岁我们对职业应具有一定的规划，清晰自己的职业目标，并为目标的实现规划好路径，最终与公司一起发展、成长。这个世界上，没有一份工作是十全十美的，我们在日常工作中，在职业目标的指导下，需要不断调整心态，用一颗平常心去处理工作。30岁以后，对于职场上的人来说，辞职不再是20岁的冲动，应是理智分析下的决策，如果打算辞职，一定要综合考量。1.1.2存钱为什么那么难很多年轻人都遇到过类似的情况，明明没有大手大脚花钱的习惯，并且日常生活中还勤俭节约，但不知道为什么，每个月工资到手以后，在下个月领工资前，银行卡里余额已经不多。而对于30岁的年轻家庭来说，不要说存钱了，有时候如果急需资金，还可能需要负债周转，如买房或者看病。此外，在家庭有了新成员以后，可能每个月的工资也仅仅够花而已。那么一个月薪5000元的家庭和月薪10000元的家庭，谁家的存款会第1章30岁眺望“钱程”：观念要先行更多一点呢？下面我们简单来聊一聊。理财实例月薪5000元的家庭收支表李先生毕业以后就回到家乡，一个三线城市工作，目前未婚，税后收入在5000元左右，年终双薪，假日奖金每年6000元，现有存款10000元，平时使用信用卡购物，按期还款，每月具体开支如表1一1所示。表1-1家庭收支表(5月)收入（元）支出（元）工资收入（税后）5000.00生活开销2000.00配偶收入0.00父母赡养费1000.00假日奖金500.00子女教有费0.00住房公积金0.00保费支出0.00租房收入0.00房贷支出1955.18理财收入15.32车贷支出0.00其他收入0.00其他支出（婚礼红包）》800.00结余-239.86如上表所示，李先生每月家庭收入主要由自己的工资收入、奖金、理财收入构成，而每月的家庭支出项目较多，主要包括生活开销、父母赡养费、房贷、其他支出等。以5月的收支来看，本月的收入总计5515.32元，支出5755.18元，本月结余为负数。可以看到，李先生每个月的工资收入除去开支，可用于存款或者其他理财的资金较少，这也是李先生目前存款较少的原因。同时，因为李先生还没有孩子的养育费用支出，所以相对来说，家庭的经济压力还没有达到最大，但如果李先生结婚生子，那么目前的工资支5工资理财：30岁后如何用钱生线付家庭的开支是远远不够的。目前每个月的工资收入只够维持支出，甚至在某些突发情况下，每月结余较少，甚至需要动用存款，所以李先生需要开源节流。理财实例月薪10000元的家庭收支表张先生30岁，刚有了宝宝，扣除社保和公积金，税后收入10000元，住房公积金每月2916.67元，家庭现有银行存款10万元，住房公积金10万元，股票10万元，妻子无收入，全职在家，家庭每月开支如表1-2所示。表1-2家庭收支表(5月)收入（元）支出（元）工资收入（税后）10000生活开销5000配偶收入0父母赡养费1000假日奖金1000子女教育费0住房公积金2916.67商业保费支出833.33租房收入0房贷支出3700.15理财收入0车贷支出0其他收入0其他支出500结余2883.19如上表所示，张先生每月的家庭收入主要由工资收入、奖金、住房公积金、理财收入等构成，本月总计收入为13916.67元，但每月的家庭支出项目较多，主要有生活开销、父母赡养费、房贷、商业保险费等。本月总计支出为11033.48元，结余为2883.19元所以，张先生每个月的收入除去日常开支，剩余部分的资金可用于存款或者其他理财。但如上表所示，本月的结余有很大一部分资金是由住房6···试读结束···...

2023-01-05 钱生钱的40个方法 钱生钱最快的方法