图书名称：《跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究》【作者】朱静著【页数】204【出版社】南京：河海大学出版社,2021【ISBN号】7-5630-6589-9【分类】对外贸易-人才培养-研究-中国【参考文献】朱静著.跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究.南京：河海大学出版社,2021.图书目录：《跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究》内容提要：本书中跨境电商作为一种新型国际贸易手段，成为各国经济增长的新引擎，也是开放型经济转型升级的新动力。跨境电商企业对人才的需求日益迫切。因此，本书对跨境电商人才的需求和现状进行分析，并构建有针对性的跨境电商人才培养体系具有重要意义。笔者从跨境电商人才需要具备的外语外贸、电子商务、国际营销、国际货代与通关、网络应用、交易风险控制、交易纠纷处理、国际物流、海外仓储等知识和操作能力出发，对跨境电商人才素质的培育进行构建研究。《跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究》内容试读第一章跨境电商综述第一节}跨境电商的现状及发展态势一、中国跨境电商发展现状目前我国跨境电商行业的发展主要体现出三个特征：跨境电商交易规模持续扩大，在进出口贸易中所占的比重持续升高；跨境电商以出口业务为主；跨境电商以B2B业务为主，并且B2C模式逐渐兴起且发展趋势良好。同时，我国对跨境电商的扶持力度大大提高，政府颁布了一系列相关政策，为跨境电商的未来发展提供了充足的内在动力。(一)跨境电商交易规模持续扩大，在进出口贸易中所占比重持续提高由于当前世界贸易交易形式多样化及便捷化，越来越多的企业和商家开始致力于减少流通环节，降低流通成本，缩短和国外消费者的距离以开拓国外市场，提高经济效益，而跨境电商正是在此背景下应运而生的。跨境电商是指一种“代工生产”方式，其含义是“生产者”不直接生产产品，而是利用自己掌握的“关键核心技术”，负责设计、开发和控制销售渠道，具体的加工任务交给其他企业去做的方式。这种方式是在电子产业大量发展起来以后才在世界范围内逐渐生成的一种普遍现象，像微软、BM等国际大企业均采用这种方式。当前，我国外贸进出口规模超过美国，成为世界进出口交易规模最大的国家，与此同时，我国的跨境电商也在快速发展。2014年我国跨境电商交易规模为4.2万亿元人民币，增长率为35.5%，占我国进出口贸易总额的15.9%。跨境电商平台1■跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究企业超过5000家，境内通过各类平台开展跨境电商的企业超过20万家。据商务部统计，2019年跨境电商交易规模达12万亿元人民币，占进出口贸易额比率将达到32.1%。(二)进出口结构方面，出口跨境电商发展迅速，进口占比平稳提升从2019年我国跨境电商的进出口结构来看，2019年我国跨境电商出口占比为86.7%，进口占比为13.3%。由此可见，我国的出口跨境电商发展较进口跨境电商而言更占优势。不过，随着网购市场的开放和扩大，以及消费者网购习惯的逐渐形成和成熟，未来进口跨境电商将会有很大的发展空间，预计未来几年进口跨境电商的占比将会逐渐提高。(三)从业务模式来看，跨境电商以B2B业务为主，B2C模式逐渐兴起按照运营模式划分，跨境电商可分为跨境一般贸易（跨境B2B)和跨境网络零售（跨境B2C和C2C)。其中，跨境B2B模式在跨境电商中居于主导地位，以阿里巴巴和环球资源为代表的跨境B2B是以信息与广告发布为主，主要以收取会员费和营销推广费获取收益。这一现象产生的原因主要是由于跨境B2B单笔交易金额较大，大多数订单需要进行多次磋商才会达成最终协议，同时长期稳定的订单较多，而且企业一般只在线上进行信息的发布与搜索，成交和通关流程基本在线下完成。跨境零售面对的是终端客户，目前在跨境电商中所占的比重较低。从2019年我国跨境电商的交易模式来看，跨境B2B交易占比为92.4%，占据绝对主导地位。二、我国跨境电商竞争力分析和展望从国务院增设12个跨境电子商务综合试验区的举措来看，跨境电商进口和出口竞争都比以往要激烈。(一)国家“竞争优势”理论美国哈佛商学院的迈克尔•波特提出了一种理解国家或地区全球竞争地位的全新方法，即“钻石”模型，亦即“国家竞争优势”理论。揭示了一个国家在某个特定行业能够获得国际性的成功并进而取得垄断性的行业地位的根源。他提出的“集群”观点或相互联系的企业、供应商、相关产业和特定地区的组织机构组成的群体，已经成为企业和政府思考经济、评估地区的竞争优势和制定公共政策的一种新方式。该理论对于分析我国当前如何在跨境电商领域取得国家竞争力具有重题2第一章跨境电商综述大的借鉴意义。波特“国家竞争优势”理论的中心思想是，一国兴衰的根本在于国际竞争中是否能赢得优势，而国家竞争优势的取得关键在于以下四个基本要素和两个辅助要素的整合作用。1.资源要素资源要素是指一个国家的生产要素状况，包括人力资源、天然资源、知识资源、资本资源、基础设施。波特把各种要素按等级划分成基本要素（或初级要素）和高级要素两大类，前者包括自然资源、气候、地理位置、人口统计特征，后者包括通信基础设施、复杂和熟练劳动力、科研设施及专门技术知识。波特认为，高级要素对竞争优势具有更重要的作用，它与自然赋予的基本要素不同，高级要素是个人、企业及政府投资的结果。因此，政府在基础教育和高等教育的投资是通过提高人口的普通技能和知识水平，通过刺激和鼓励在高等教育与科研机构的高级研究从而极大地提高国家的高级要素质量。高级要素与基本要素之间存在着复杂的关系。基本要素可以为一国提供一些初始的优势，这些优势随着高级要素方面的投资将得到增强和扩展。反过来讲，基本要素方面的劣势地位会形成一种向高级要素方面投资的压力。2.需求条件需求条件是指对某个行业产品或服务的国内需求性质。波特理论十分强调国内需求在刺激和提高国家竞争优势中的作用。波特认为，如果一国内的消费者是成熟复杂和苛刻的话，会有助于该国企业赢得国际竞争优势，因为成熟复杂和苛刻的消费者会迫使本国企业努力达到产品高质量标准和产品创新。波特指出，推进企业走向国际化竞争的动力很重要，这种动力可能来自国际需求的拉力，也可能来自本地竞争者的压力或市场的推动力。3.辅助行业辅助行业是指国内是否存在具有国际竞争力的供应商和关联辅助行业。在国内拥有具备国际竞争力的供应商和关联辅助性行业，是一个行业能够取得国家竞争优势的第三个条件。关联行业和辅助行业在高级生产要素方面投资的好处将逐步扩展到本行业中来，从而有助于该行业取得国际竞争的有利地位。这种行业发展过程的结果之一就是，一个国家成功的行业趋向聚集，形成关联行业集群。4.企业战略波特模型中第四个促成国家竞争优势的条件，是国内企业的战略、结构和竞争状况。他主要提出两个观点：第一，不同国家有着特色各异的“管理意识形3题跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究态”，这些“管理意识形态”帮助或妨碍形成一国的竞争优势。第二，一个行业中存在激烈的国内竞争与该行业保持竞争优势二者之间存在密切的联系。激烈的国内竞争引导企业努力寻求提高生产与经营效率的途径，反过来促使它们成为更好的国际竞争企业。国内竞争给企业带来创新、改进质量、降低成本、通过投资提升高级生产要素等一系列压力，这一切都有助于产生具有世界竞争力的企业。波特将这四方面的特质构成一个菱形，并认为当某些行业或行业内部门的菱形条件处于最佳状态时，该国企业取得成功的可能性最大。波特菱形同时还是一个互相促进增强的系统，任何一个特质的作用发挥程度取决于其他特质的状况。比如，良好的需求条件并不能导致竞争优势，除非竞争的状态（压力）已达到促使企业对其做出反应的程度。5.机遇和政府在四大要素之外还存在两大变数：机遇和政府，这是另外两个能够对国家菱形条件产生重要影响的变量。机会是可遇而不可求的，机会可以影响四大要素发生变化。对于企业发展而言，形成机会的可能情况大致有以下几种：基础科技的发明创造，传统技术出现断层，外因导致生产成本突然提高（如石油危机），金融市场或汇率的重大变化，市场需求的剧增，政府的重大决策，战争。机会其实是双向的，它往往在新的竞争者获得优势的同时，使原有的竞争者优势丧失，只有能满足新需求的厂商才能有发展“机遇”。譬如，包括重大技术革新在内的一些机遇事件会产生某种进程中断或突变效果，从而导致原有行业结构解体与重构，给一国的企业提供排挤和取代另一国企业的机会。政府部门通过政策选择，能够削弱或增强国家竞争优势。政府应提供企业所需要的资源，创造产业发展的环境。政府只有扮演好自己的角色，才能成为扩大“钻石”体系的力量，政府可以创造新的机会和压力，政府直接投人的应该是企业无法行动的领域，也就是外部成本，如发展基础设施、开放资本渠道、培养信息整合能力等。总之，波特的基本观点就是一个国家在某个行业取得国际成功的可能性程度是该国资源与才能要素，需求条件，关联和辅助性行业及战略、结构和竞争企业四个方面综合作用的结果。他不仅认为“菱形”中四个组成部分应当同时存在，方可有效地影响和促进竞争力的发展，还极力强调政府对四个组成部分中的任何一个方面都可以产生积极或消极的影响。政府行业补贴、资金市场政策、教育政策等影响该国的资源与才能要素。通过制定国内产品标准及规范和影响购买者需求的法规，政府可以培育和塑造国内需求及其性质。通过政策和法令，政府可以影响某个行业的关联和辅助性行业。通过资本市场法规、税收政策和反托拉斯法4第一章跨境电商综述等手段，可以影响行业企业之间的竞争。(二)我国跨境电商竞争力分析和展望1.跨境电商企业战略、结构和竞争状况(1)跨境电商平台竞争加剧跨境电商平台之间的竞争将越来越激烈：敦煌网海外流量稳定，继续稳步发展；eBy是跨境电商鼻祖，但其平台规则过于繁杂；速卖通后来居上，国际流量的快速增长吸引了中国卖家前赴后继地加人；亚马逊得益于其对卖家品牌的推崇和保护，已成为中国商家开拓欧美市场最为重要的平台；Wih的低门槛进驻和移动端用户的迅猛增长，使其得到越来越多中国卖家的关注。此外，以下三个因素也加剧了平台的竞争：第一，新兴国家电商的崛起让卖家有了更多的平台选择。从全球电商的发展来看，最先兴起的是美国，欧洲、日本和中国随后成为电商的发达区域。如今，电商在全球遍地开花，几乎出现在世界上所有的经济体中。这些新兴国家电商平台陆续来到中国招商。其中，表现最为抢眼的是东南亚的Lazada、拉美地区的Liio.及非洲地区的Jumia。为什么这些电商平台需要来中国招募卖家呢？显然，这与他们当地的工业体系相关。例如，拉美地区工业基础薄弱，当地能够提供的消费品种类有限，大部分依赖进口。因此，Liio不得不来到中国这个“世界工厂”，直接对接中国商家，以便为拉美消费者提供丰富的商品。电商的跨境化已经成为主流，其将伴随着新兴国家本地电商的崛起而快速发展。第二，创业平台PatPat、Bellauy等也在争夺中国商家资源。这些平台处于创业初期，急需卖家的支持，因而会提供更加有利于卖家的招商政策。第三，除阿里巴巴之外的国内电商巨头开始布局出口跨境电商平台，其他国内电商也开始布局海外市场。例如，京东正式上线了京东全球售俄语站及印尼站。独立网站（兰亭集势、环球易购等）流量成本高涨，生存环境持续恶化。从“无牌产品的低价”转向“品牌产品的性价比”。平台卖家（棒谷、有棵树、纵腾、赛维网络、泽宝、通拓入、传统制造业、传统外贸业、国内电商大举进入，从“泛供应链”转向“精细化品牌”由此看来，可供中国商家开店的跨境电商平台越来越多。对于卖家来说，这是好事。然而，对于平台来说，激烈的竞争已经构成其生存的压力。(2)跨境电商主体商业模式不断创新跨境电商平台亚马逊、eBay及速卖通很早就布局了移动端，Wih平台却依靠独特的商业模式如一颗闪亮之星升起。打开Wh应用，我们看到的不是电商网站5■跨境电商背景下外贸人才素质构建与研究的传统商品展示，而是以图片瀑布流的形式吸引消费者眼球。更重要的是，Wh能够根据用户的信息及浏览记录，个性化地推荐相应的商品。可见，模式的创新是Wih成功的关键。在模式创新方面，位于杭州的创业企业Owoly也值得关注。这家出口跨境电商企业摒弃了传统的B2C模式，纳入C2B的西装定制概念，为欧美消费者提供个性化的在线量体裁衣服务。此外，Owoly在美国、法国、日本等地设有线下体验店，以O20的形式寻求销量的突破。除了创业型企业之外，老牌跨境电商大龙网也在探索和改革模式的创新。创业之初的大龙网采用B2C模式，后来转型为B2B2C模式，以及发展为“移动跨境贸易的O2O平台”。简单来说，现在大龙网做的是B2B业务，线上为移动端的“约商”A,线下则是分布全球的网贸会。此外，阿里巴巴国际站大力推广“信保”，通过信用保障服务，出口商与进口商可以在线签订合同，并以一达通作为中间媒介完成支付交易。显然，这是阿里巴巴在跨境B2B闭环交易中的一次创新尝试，不仅最大限度地保障了买家权利，而且提升了优质中国出口商的曝光度。亚马逊将“AmazoSuly..com”与“Amazo.com”的商业、工业、科学部门整合，推出“AmazoBuie'”,大举进军B2B领域。当中国的出口商注册成为“AmazoBuie'”的卖家时，便构成了跨境电商B2B交易模式。此外，敦煌网转型B2B,Wih继续火热并再推“Geek/Mama/Cute”,创业者掀起移动端交易热潮（如Getoe,Patat,Bei-lauy,Surrie)等，都是模式创新的体现。(3)品牌化经营成为跨境电商发展战略必选越来越多的中国卖家选择品牌化的经营模式，借助跨境电商平台进行国际市场的拓展。eBay大卖家傲基国际在2012年创立自有品牌Aukey,完成B轮融资。Auky品牌业务增长迅猛，2014年净利润突破一亿元，完成新一轮融资。可见，产品品牌化将成为各大卖家的重点业务。在出口跨境电商行业，各个细分行业不断涌现出大量受国外消费者欢迎的中国品牌。在跨境电商平台的帮助下，“中国制造”有望实现品牌化的升级改造，进而摆脱OEM代加工的廉价形象。2.资源要素(1)市场监管体系有待建立和完善目前，我国只有《互联网信息服务管理办法》《中华人民共和国电子签名法》等几部相关法律法规，国务院及地方政府虽大力支持跨境电商发展，但相关政策措施仅限于国务院的政策指导性意见、海关总署及国家质检总局的规范性文件等，6···试读结束···...

2022-10-08

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2022-10-05

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万住协[2022]69号所有会计师事务所和资产评估机构：根据《安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会关于发展资产领域高端人才的意见》《安徽省注册会计师评价行业（第一期）关于选拔培训的通知》（万珠协[2021]59号），经申请、综合素质考量、笔试、面试公示等环节，50鲍令吉等同志被正式录取为安徽省高端注册会计师资产评估行业人才（一期）学生。培训期为3年，主要采取集中培训和后续管理的形式。每年安排2次集中培训，每次10天，三年累计不少于60天。具体集中培训时间另行通知。集训期间的交通费、食宿费等学生自理与主办方签订的合作协议，根据实际结算，由安徽省注册会计师资产评估行业人才培养基金承担。附：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培养名单安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年9月22日附件：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培养录取名单（按姓氏字母排序）序列号名称性别注册执业资格工作单元gt资质名称执业证书编号1灵机宝女性CPA110100320073荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司2卜景祥男性CPA340500040019马鞍山金诚会计师事务所3蔡天晶女性CPA110100750211亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司4邱小康男性CPA110100323983荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司5崔光宇男性CPA110100323954荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司6戴敏男性CPA110101500142饮料国际注册会计师（特殊普通合伙）安徽分公司7董建华男性CPA110100320268荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司8冯菊男性CPA110100323933荣成会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司9lt/tdgt付明男注册会计师340101150007安徽华建会计师事务所（普通合伙）10郭艳花女注册会计师340100470036安徽华安会计师事务所有限公司11何昶男资产评估师34200015安徽金泉资产评估事务所有限公司12何祖兰男注册会计师340700210010合肥中徽会计师事务所13胡斯男注册会计师340801400024安徽金泉会计师事务所14胡玉荣女注册会计师340801400021安徽金泉会计师事务所15黄冰冰男注册会计师110100323979容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所16黄剑男注册会计师110100323978容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所17黄亚龙男资产评估师34170014铜陵华诚资产评估有限责任公司18江峰男注册会计师110101504625利安达会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所19琚晶晶女注册会计师110100320181容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所20梁德友男注册会计师110101480218安徽安智会计师事务所21梁欢男注册会计师110100320212容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所22凌丹女注册会计师340501280010安徽正越会计师事务所（普通合伙）23刘素旭女注册会计师110101410590大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所24卢鑫男注册会计师110100323852容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所25陆西女注册会计师110100323972容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所26吕国军男注册会计师110002674763大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所27梅鲍军男资产评估师34140013北京天健兴业资产评估有限公司安徽分公司28倪士明男注册会计师110100324011容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所29倪越男注册会计师330000015696天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所30齐利平女注册会计师340800270013容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所31任冬琳女注册会计师110101480440大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所32沈童男注册会计师110100323991容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所33陶玲玲女资产评估师34160029中水致远资产评估有限公司安徽分公司34童苗根男注册会计师110100320093容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所35汪正华男注册会计师340102000035中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所36王传兵男注册会计师110001580200大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所37王凡男注册会计师310000120060德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）合肥分所38王富荷男资产评估师34170016安徽中联国信资产评估有限责任公司39王青女注册会计师110101500112天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所40王玉瑛女注册会计师340101460016安徽中健会计师事务所有限公司41文冬梅女注册会计师340100030032天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所42文玲女注册会计师310002060009安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)安徽分所43吴家靖男注册会计师340102040009中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所44夏妍女资产评估师34120008安徽中联国信资产评估有限责任公司45夏志才男资产评估师34140023中水致远资产评估有限公司安徽分公司46俞华女注册会计师110100320842容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所47张春男注册会计师341201850004安徽安会会计师事务所（普通合伙）48周虎男资产评估师34200094安徽新安资产评估有限公司49周杰男注册会计师330000015819天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所50周文亮男注册会计师110100323711容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所...

注册会计师普通合伙人 注册会计师普通合伙

安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选结果公示（第一期）安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选（一期）经过综合素质评审、笔试、面试等环节，日前已完成。安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔培养工作领导小组会议召开后，现公布拟选拔人选名单（共50人）。公示时间为2022年9月15日至9月21日。联系人：温子木联系单位：安徽省注册会计师协会电话：0551-68150366邮箱：1538659090@qq.com地址：安徽省合肥市阜南西路238号邮政编码:230061附件：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培养拟选拔人员名单安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年9月15日附件：（按姓氏字母排序）序列号名称性别注册执业资格工作单元gt资质名称执业证书编号1灵机宝女性CPA110100320073融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司2卜景祥男性CPA340500040019马鞍山金诚会计师事务所3蔡天晶女性CPA110100750211亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司4邱小康男性CPA110100323983融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司5崔光宇男性CPA110100323954融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司6戴敏男性CPA110101500142BTC（特殊普通合伙）安徽分公司7董建华男性CPA110100320268融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司8冯菊男性注册会计师110100323933容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所9付明男注册会计师340101150007安徽华建会计师事务所（普通合伙）10郭艳花女注册会计师340100470036安徽华安会计师事务所有限公司11何昶男资产评估师34200015安徽金泉资产评估事务所有限公司12何祖兰男注册会计师340700210010合肥中徽会计师事务所13胡斯男注册会计师340801400024安徽金泉会计师事务所14胡玉荣女注册会计师340801400021安徽金泉会计师事务所15黄冰冰男注册会计师110100323979容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所16黄剑男注册会计师110100323978容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所17黄亚龙男资产评估师34170014铜陵华诚资产评估有限责任公司18江峰男注册会计师110101504625利安达会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所19琚晶晶女注册会计师110100320181容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所20梁德友男注册会计师110101480218安徽安智会计师事务所21梁欢男注册会计师110100320212容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所22凌丹女注册会计师340501280010安徽正越会计师事务所（普通合伙）23刘素旭女注册会计师110101410590大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所24卢鑫男注册会计师110100323852容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所25陆西女注册会计师110100323972容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所26吕国军男注册会计师110002674763大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所27梅鲍军男资产评估师34140013北京天健兴业资产评估有限公司安徽分公司28倪士明男注册会计师110100324011容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所29倪越男注册会计师330000015696天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所30齐利平女注册会计师340800270013容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所31任冬琳女注册会计师110101480440大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所32沈童男注册会计师110100323991容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所33陶玲玲女资产评估师34160029中水致远资产评估有限公司安徽分公司34童苗根男注册会计师110100320093容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所35汪正华男注册会计师340102000035中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所36王传兵男注册会计师110001580200大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所37王凡男注册会计师310000120060德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）合肥分所38王富荷男资产评估师34170016安徽中联国信资产评估有限责任公司39王青女注册会计师110101500112天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所40王玉瑛女注册会计师340101460016安徽中健会计师事务所有限公司41文冬梅女注册会计师340100030032天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所42文玲女注册会计师310002060009安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)安徽分所43吴家靖男注册会计师340102040009中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所44夏妍女资产评估师34120008安徽中联国信资产评估有限责任公司45夏志才男资产评估师34140023中水致远资产评估有限公司安徽分公司46俞华女注册会计师110100320842容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所47张春男注册会计师341201850004安徽安会会计师事务所（普通合伙）48周虎男资产评估师34200094安徽新安资产评估有限公司49周杰男注册会计师330000015819天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所50周文亮男注册会计师110100323711容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所...

2022-09-15 普通合伙会计师事务所成立条件 什么是特殊普通合伙会计师事务所

图书名称：《会计领军人才手把手教你学房地产会计》【作者】罗胜强，刘兵，赵团结编著【页数】314【出版社】上海：立信会计出版社,2014.07【ISBN号】978-7-5429-4311-8【价格】48.00【分类】房地产业-会计【参考文献】罗胜强，刘兵，赵团结编著.会计领军人才手把手教你学房地产会计.上海：立信会计出版社,2014.07.图书封面：图书目录：《会计领军人才手把手教你学房地产会计》内容提要：本书从房地产会计岗位的角度出发，分纳税新手适应期、新手必知必会、新手业务的开展、新手进阶——成为优秀四个部分，应该学习什么，怎么学习，并且提供与实际工作开展完全吻合的、实操性很强的学习内容，能帮助纳税新手们快速进入工作状态。《会计领军人才手把手教你学房地产会计》内容试读第一章房地产企业会计科目的设置与建账导视图房地产企业会计科房地产企业房地产企业开发目的设置与建账资产的核算产品的成本核算房地产企业房地产企业房地产企业负债的核算纳税会计核算收入的核算房地产企业所有者房地产企业利润和房地产企业会计权益的核算利润分配的核算报表的编制会计领军人才手把手致你学房地产会计情景导入黎斌毕业后非常幸运地进入了本地一家略具规模的房地产企业做会计，这是他的专业。更让他开心的是，他的主管杨杰对他非常友善，完全没有那种主管对新人的高傲和冷淡。而且，主管杨杰开门见山地对他说：“你所毕业的学校虽不是特别有名，但我相信你的潜力，希望你能早日上手，你能早日来接手我的工作！”原来，这个公司有一个非常好的人才梯队计划，如果一个人要晋升更高的岗位，必须培养一个能干的接班人来接手自己的工作，如果没有接班人，你就待在原岗位不动。主管杨杰有望晋升财务部经理，但必须有一个人能顶替他主管的工作，他才能晋职财务经理。“黎斌，你所学的虽是会计专业，但房地产行业有它的特殊性，所以，在这里，你要先放下你在学校里所学的知识，要以一个新的、较低的姿态来学习实际的操作。”杨杰开始了他的新人辅导工作。“嗯！我会努力学习，每个行业都有它的特征，房地产企业的会计核算相对于别的行业应该更复杂。”黎斌很谦卑地说。“首先你要熟悉房地产企业的会计科目，虽然与其他行业的科目大致类似，但也有一些本行业特有的科目。另外，在账簿的设计上也是有所区别的！”杨杰一边说着，一边递过来一份资料，这份资料是关于房地产企业会计科目的说明，好像是经精心整理过的，还有会计账簿的设计要求。杨杰拿到这份资料如获至宝，刚刚他还想趁着下班到网上去搜索一下有关房地产会计科目的资料，没想到主管杨杰这么细心，已经准备好现成的、整理好了的详细资料。他从心底里感激他职场生涯中的第一位主管。2第一章房地产企业会计科目的设置与建账第一节房地产开发企业会计科目为了对房地产企业的经营活动进行会计核算，必须设置相应的会计科目，并且要根据设置的会计科目在账簿中开设账户。房地产开发企业会计科目分为五大类。一、资产类科目资产类科目用来核算和反映企业各类不同的资产增减变化情况，其中包括了流动资产和各项长期资产。在资产类科目中，“开发产品”、“周转房”这两个科目是房地产开发企业特设置的科目。其他科目是各类企业通用的会计科目，如表1-1所示。表1-1资产类科目说明序号科目名称明细账的设置1库存现金按照开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置“银2银行存款行存款日记账”设置外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存3其他货币资金款、信用证保证金存款、存出投资款等按照交易性金融资产的类别和品种，分别“成本”、“公允交易性金融资产价值变动”进行明细核算按照开出、承兑商业汇票的单位明细核算，并设置“应收票据备查簿”，逐笔登记每一商业汇票的种类、号数和出票日、票面金额、交易合同号和付款人、承兑人、背书人的姓5应收票据名或单位名称、到期日、背书转让日、贴现日、贴现率和贴现净额以及收款日和收回金额、退票情况等资料，商业汇票到期结清票款或退票后，应当在备查簿内逐笔注销3会计领军人才手把手载你学房地产会计(续表)序号科目名称明细账的设置6应收账款按照开发项目及债务人进行明细核算7预付账款按照开发项目及供应单位、施工单位进行明细核算应收股利按照被投资单位进行明细核算9应收利息按照借款人或被投资单位进行明细核算按照开发项目及其他应收款的项目和对方单位（或个人）进10其他应收款行明细核算11坏账准备按照应收账款的类别进行明细核算12材料采购按照供应单位和物资品种进行明细核算13在途物资按照开发项目及供应单位进行明细核算按照开发项目及材料的保管地点（仓库）、材料的类别、品14原材料种和规格等进行明细核算15材料成本差异按照供应单位和物资品种进行明细核算按照开发项目，分别开发产品的种类（商铺、住宅等）进行16开发产品明细核算17发出商品按照购货单位及商品类别和品种进行明细核算按加工合同、受托加工单位以及加工物资的品种等进行明细18委托加工物资核算按照周转材料的种类（如低值易耗品、包装物等），同时还19周转材料应分别“库存”、“摊销”进行明细核算指企业用于安置拆迁居民周转使用，下设“在用周转房”和20周转房“周转房摊销”两个明细科目核算企业（租赁）为开展融资租赁业务取得资产的成本，可21融资租人资产按承租人、租赁资产类别和项目进行明细核算22存货跌价准备按照存货项目和类别进行明细核算持有至到期投资按照持有至到期投资的类别和品种，分别“投资成本”、23“溢折价”、应计利息”进行明细核算持有至到期投资24按照持有至到期投资类别和品种进行明细核算减值准备第章房地产企业会计科目的设置与建账(续表)序号科目名称明细账的设置25可供出售金融资产按照可供出售金融资产类别或品种进行明细核算按照被投资单位进行明细核算。长期股权投资核算采用权益26长期股权投资法的，应当分别“投资成本”、“损益调整”、“所有者权益其他变动”进行明细核算长期股权投资减27按照被投资单位进行明细核算值准备按照投资性房地产类别和项目进行明细核算，采取公允价28投资性房地产值计量的，还应分别“成本”和“公允价值变动”进行明细核算投资性房地产累计29核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异折旧（累计摊销）30长期应收款按照承租人或购货单位（接受劳务单位)等进行明细核算31固定资产按照固定资产类别或项目进行明细核算32累计折旧按照固定资产类别或项目进行明细核算33固定资产减值准备按照固定资产类别或项目进行明细核算核算企业开发的自有工程，按照“建筑工程”、“安装工34在建工程程”、“在安装设备”、“待摊支出”以及单项工程进行明细核算。在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算按照“专用材料”、“专用设备”、“工器具”等进行明细35工程物资核算36固定资产清理按照被清理的固定资产项目进行明细核算37无形资产按照无形资产项目进行明细核算38累计摊销按照无形资产项目进行明细核算39无形资产减值准备按照无形资产项目进行明细核算商誉商誉发生减值的，应在本科目设“减值准备”明细科目进行40核算，也可以单独设置“商誉减值准备”科目进行核算41长期待摊费用按照费用项目进行明细核算5会计领军人才手把手载你学房地产会计（续表)序号科目名称明细账的设置按照可抵扣暂时性差异等项目进行明细核算，根据税法规定42递延所得税资产可用以后年度税前利润弥补的亏损产生的所得税资产，也在本科目核算43待处理财产损溢按照盘盈、盘亏的资产种类和项目进行明细核算二、负债类科目负债类科目用来核算和反映企业各类不同的负债增减变化情况，其中包括了各项流动负债和各项长期负债。负债类科目都是各类企业通用的会计科目，如表1-2所示。表1-2负债类科目说明序号科目名称明细账的设置1短期借款按照借款种类和贷款人进行明细核算按照交易性金融负债类别，分别“本金”、“公允价值变2交易性金融负债动”进行明细核算按照债权人进行明细核算，同时应当设置“应付票据备查簿”，详细登记每一商业汇票的种类、号数和出票日期、到3应付票据期日、票面余额、交易合同号和收款人姓名或单位名称以及付款日期和金额等资料。应付票据到期结清时，应当在备查簿内逐笔注销按照开发项目，分别不同的债权人（如供应单位、施工单位应付账款等)进行明细核算5预收账款按照开发项目，按购房单位或个人进行明细核算按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公6应付职工薪酬积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等项目进行明细核算6···试读结束···...

2022-09-13 会计房地产会计处理流程 会计社会实践日志

课程介绍简介：生鲜行业市场规模达万亿级，是近年来稳定增长的国民基础消费品行业。果蔬、肉禽蛋等生鲜产品具有高频、刚性需求的特点。目前，我国生鲜采购频率约为每周3次，高于全球2.5次。是国民生活必需的消费品。随着中国人口增长的瓶颈，以及农业和制造业的快速发展，商品的供给逐渐超过需求，生鲜商品的区分难度越来越大。疫情的不断发展，加速了线上线下生鲜的融合发展。无论是从竞争的角度，还是从销售渠道的角度，生鲜营销都变得越来越重要，而实体零售企业的生鲜营销与展示密不可分。生鲜食品流失控制本课程分为四个部分：生鲜食品流失现状分析，生鲜食品流失控制存在哪些问题？各部门控制损失的方法包括：果蔬、肉类、水产品、冷冻产品、干货、熟食、糕点、烘焙，教你如何计算损失。【课程目标】1.掌握各种生鲜品类及高消费情况2．了解生鲜消费各环节管理中存在的问题3．生鲜食品和门店防损责任及重点4．制定损失整改方案，控制生鲜食品损失漏洞生鲜营销与展示专题课程，共三门课程：第一门生鲜淡季营销：包括淡季生鲜销售的目标人群，营销三原则，不自杀，一-断货、剩菜、生鲜如何在淡季保持业绩，实体店淡季如何提高客户粘性。第二部分：生鲜节营销：教你如何策划生鲜节营销，重大节日生鲜促销选择建议，节日营销和方法。第三节高损耗商品管理中的生鲜商品陈列：从为什么陈列是商品的第二生命出发，良好陈列的原则，蔬菜水果部、肉类部、海鲜部、熟食部和烘焙部是显示在高损管理中。生鲜采购体系建设与品牌管理【课程特色】降低生鲜采购成本①在采购中彻底进行比价谈判；②彻底了解生鲜采购流程和成本结构；③大量进货降价；④严格要求订货流程；⑤严格要求收货和检验流程，以免造成退货过多，增加加工成本或供应商负担；⑥及时了解商品信息和市场变化。[分享内容]课程特色：降低生鲜采购成本①在采购中彻底进行比价谈判；②彻底了解生鲜采购流程和成本结构；③大量采购降低价格；④严格要求下单流程；⑤严格要求收货和检验流程，以免造成过多退货，增加加工成本或供应商负担；⑥及时了解商品信息和市场变化。生鲜营销展示征集、采购体系建设与品类管理、生鲜流失管控视频截图课程目录生鲜营销与展示专题课程第1课：淡季生鲜营销的目标群体第2课：淡季生鲜营销三原则第3课：-如何在淡季营销新鲜食品以保持业绩第4课：如何在实体店淡季提高客户粘性第9课：营销推广和生鲜节的方法第五课：淡季如何增加实体店客户粘性方法二第六课：淡季如何增加实体店客户粘性方法三第七课:生鲜节如何进行营销策划第8课：重大节日生鲜促销品选择建议第11课：果蔬、肉类、海鲜、熟食、生鲜食品的陈列与高损管理烘焙部第12课：海鲜、熟食、烘焙部的陈列与高损管理破损管理第10课：1)陈列是产品的第二生命2)生鲜陈列的原理生鲜采购体系建设与品类管理第一课：生鲜采购模式分析第七课：品类管理改善生鲜实践第七章课第三课：如何建立完善的采购控制体系第二课：如何建立采购体系第五课：生鲜品类管理的定义第八课：业务特色案例分享第六课：生鲜产品的角色定位第四课：打造生鲜供应链生鲜采购体系建设与品类管理第一课：生鲜采购模式分析第七课：品类管理改善生鲜实践第七章课第三课：如何建立完善的采购控制体系第二课：如何建立采购体系第五课：生鲜品类管理的定义第八课：业务特色案例分享第六课：生鲜产品的角色定位第四课：打造生鲜供应链...

2022-09-12 生鲜超市品类管理 生鲜商品管理

候选人：根据《安徽省注册会计师协会、安徽省资产评估协会关于开展安徽省资产评估行业高端人才选拔培养工作的通知（一期）》（万住协[2021]59号）安排，采访有关事项通知如下：1、面试时间2022年9月9日（周五）8点30分正式开始面试，请提前60分钟到达。2、面试地点安徽邮电职业技术学院实训楼（安徽省合肥市蜀山区前山路382号）3、采访内容采用结构化面试方式，主要考察政治素养、专业素养、知识结构、政策把握能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通适应能力等。4、注意事项1、入围面试的考生必须在考试当天7:30前到达考点。参考时需携带本人48小时核酸检测阴性证明（电子版）和健康状况承诺书（附件1）。实训楼二楼大厅现场复查符合《疫情防控指导意见》（附件2）要求后，持身份证并告知工作人员编号公布入围面试名单，完成身份验证，然后抽签确定考场。面试考生必须在8:00前到达候机室，否则将自动放弃。2、面试过程中，应聘者的手机等通讯设备必须关机，交由工作人员保管。3、请考生认真阅读《疫情防控指导意见》，按要求做好疫情防控工作。4、考生车辆无法进入校园，周边社会车位紧张。建议不要自驾，以免未能在规定时间到达候诊室，耽误面试时间。联系电话：0551-68150366、68150359。附件：1.安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）面试官健康状况承诺选拔培养.dfltahref="htt://www.aica.org.c/ahzx/temletli/uload/2022-09-01/1661982165618634.df"gt2.安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培训面试防疫和控制通知.df安徽省注册会计师协会、安徽省资产评估协会2022年9月1日安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（第一阶段）选拔培训面试入围名单（公告）.df...

2022-09-02 安徽省面试真题 安徽省 面试官 协会

所有候选人：人才选拔培训”“工作领导小组”审核通过，71人入围面试。具体时间地点另行通知。安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培训面试入围名单（公告）.df安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年8月31日...

2022-09-01

知乎精准引流实战营1-2期介绍：这个训练营可以帮助你低成本获取知乎精准流量，无代码一键挖掘流量洼地，不封号自动引流微信好友，课程分为四周7节实操课程：第一周流量：知乎引流万能公式，实现细分领域流量霸屏，百分之80问答没有流量，教你如何找到有流量的百分之20以及自护精准引流5步法，实现流水化精准引流。第二周工具：3个挖掘工具，一键获取知乎流量洼地，教你一键生成流量数据表，挖掘高赞内容。第三周内容篇：1套知乎内容SOP，高效创作70分内容，教你批量打造70分内容提高内容创作效率，设计诱人的引流钩子安全自动引流到微信。第四周管理篇：1套账号设置o，获取高效提高账号权重，教你设置基础账号信息，创作账号提升o，优秀作业展示业务点评，以及总结。...

2022-08-19

2022财会高科提高财会人才素质工程（培养中青年人才-CPA班）选拔工作已于日前完成初选、能力考核、采访和其他链接。现将入选候选人名单（共35人）公布，公布时间为2022年8月11日至8月17日。联系人：李超；联系单位：中国注册会计师协会继续教育部；电话：010-88250159邮箱：lichao@cica.org.c地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼；邮编：100039。附件：2022年财政部高层次会计人才提升工程（青年培养及中年人才——CPA类）拟选人名单中国注册会计师协会2022年8月11日...

2022-08-13 财会 人才素质要求 财会 人才素质提升

会计师事务所和资产评估机构：根据《安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会关于发展资产领域高端人才的意见》《安徽省注册会计师评价行业（第一期）关于选拔培训的通知》（皖协[2021]59号）规定，选拔笔试定于2022年7月30日下午举行。现将有关事项通知如下：1.笔试时间：7月30日（周六）15:00-17:00。2、考试方式：闭卷考试。3.考点名称：安徽邮电职业技术学院实训楼（安徽省合肥市蜀山区前山路382号）IV.考试相关要求(1)领取准考证：2022年7月29日全天，准考入安徽邮政电信职业持有效身份证件工学院同心园南楼宾馆（省考办）领取准考证。（详见酒店标志）(2)考生凭准考证和有效身份证件参加考试。考试开始30分钟后，考生不得进入考场参加考试。（3）各相关执业机构应组织考生学习高端人才选拔培训考试相关规定我省行业人才。遵守《安徽省注册会计师资产评估行业高端人才笔试考生选拔考试规则》（附件1），自觉服从监考人员等考务人员管理，文明有序参评方式不得以任何理由妨碍监考人员等考务人员履行职责，不得扰乱考场等考场秩序。(4)请考生仔细阅读《疫情防控指导意见》（附件2），并做好按规定做好疫情防控工作。请提前下载、打印并签署健康承诺书（附件3），并在48小时内持核酸检测阴性证明和签署的健康承诺书进入考点。拒绝提供测试的人将不被允许参加测试。(5)电话：0551-68150366、68150359；同心园南楼酒店前台：0551-62231017、18256920057、附件：1.安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔笔试考生考试规则2.安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（第一期）笔试疫情防控指导书评选3.安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）笔试人员健康状况承诺书.df安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年7月12日附件一：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才笔试考生考试规则1.考生应在参加考试前仔细阅读《安徽省注册会计师高端人才培养方案》和《安徽省注册会计师安徽省资产评估协会》关于选拔培养安徽省高端人才的通知安徽省注册会计师资产评估行业（第一期）》及本规范。2.考生应在考试开始前20分钟凭准考证和身份证进入考场。在“考生签名”栏内签名，凭号码就座，准考证和身份证放在考台桌面左上角。3.考试开始后迟到超过30分钟的考生不得进入考场。考生应在考试结束前30分钟内交出试卷并离开考场。考试结束前30分钟离场的考生请举手通知监考人员。4.考生只允许携带蓝色或黑色的钢笔和圆珠笔进入考场，不具备文本存储、显示和录放计算器功能。不得携带书籍、论文或各种能够存储、显示、扫描、拍照、收发图文的电子通讯设备进入考场。5.考生应按规定在答题卡指定位置用正楷填写姓名、准考证号、身份证号。如因填写错误无法确认结果，由您自行负责。开考30分钟后未填写姓名、身份证号、准考证号，考试成绩将被取消。6.考生应仔细阅读答题要求，并根据每道题的要求，在答题卡指定位置填写答题结果。填在试卷、草稿纸或未填在指定答题位置的答题结果无效。当需要修改答案内容时，不允许使用涂改液、涂改带和涂改笔。7.考试期间需要草稿纸的考生只能使用统一提供的专用草稿纸。8.考生应严格遵守考场纪律，考试期间保持考场安静。如有违反，考试将被取消。结果，有关情况将通知单位。IX.考试结束时，考生应立即停止答题，并使用答题纸、试卷和草稿纸。材料整理好后，放在桌面上，等待监考人员当众数数、领取。监考人员宣布离场后，考生应立即离开考场，不得将答题纸、试卷、草稿纸带出考场。那些违反规则的人将被取消他们的测试结果。X.考生当场生病或遇到其他临时必须在考场外处理的事项，须经监考人员同意，监考人员应陪同考试；不能继续审查的，应当停止审查。附件二：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）笔试疫情防控须知为了做好安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（第一期）笔试期（7月30日）,2022)根据合肥市疫情防控要求，现将考生防疫指导意见发布如下。请按要求做好考试期间的疫情防控工作。1.保持健康码和大数据行程卡的“绿码”状态。“黄码”和“红码”都不能参加考试。2.做好健康监测工作。从考试前7天开始，原则上“非必要不出门”。如需外出，佩戴口罩，做好手部卫生，外出时保持1米以上距离，严禁任何形式的聚集活动。做好日常健康监测，注意是否有新冠相关症状（发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、嗅觉味觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛），以及立即报告任何异常，不要撒谎，隐瞒。3.配合检测中心做好防疫检查工作。考生必须严格遵守考点疫情防控管理规定。对不符合省市疫情防控具体规定的考生，考点有权拒绝考生报考。考试当天，考生必须提前到达考点，并留出足够的时间与考点工作人员配合录取验证。体温正常（体温低于37.3℃，无干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状），两码正常（安康码，大数据旅行）卡）、troggt48小时内COVID-19核酸检测阴性，提供健康承诺书的考生可通过扫描安康进入代码并出示他们的入场券。除考生进考场必须摘下口罩以核实身份外，进出考场和考场均应正确佩戴口罩（严禁佩戴口罩呼吸阀）。体温检测，如果发现体温超过37.3℃，必须现场重新测量两次体温。如果体温仍高于标准，现场工作人员必须再次使用水银温度计测量腋下温度。4.考生车辆不得进入考点校园。其他未尽事宜按照合肥市最新疫情防控要求执行。隐瞒行程、隐瞒病情、刻意压制症状、隐瞒、遗漏健康状况的考生一经发现不得参加考试。造成严重后果的，将依法依规追究责任。...

2022-07-13 注册会计师安徽省的考点 注册会计师安徽省

一些日前，财政部印发《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），对全国注册会计师行业人才工作。《指导意见》的制定出台，是注册会计师行业全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院的重大决策部署关于新时代人才工作，以及全面贯彻落实“十四五”人才发展规划的具体行动，将有利于引导和推动注册会计师行业进一步实施强国战略。新时代人才强国，完善党管人才工作格局，面向经济主战场、国家重大需求、面向未来，完善产业人才工作，推动全省高质量发展产业，更好地服务国家建设。"指导《意见》紧扣新时代加强行业人才工作的主题，全面遵循“全生命周期”的管理理念，牢牢把握“选、育、管、用、留”五个环节，积极探索行业人才工作体制机制、方法方法创新，大力推动行业人才工作迈上新台阶，包括总体要求，建立健全行业人才工作体制机制，提高健全行业人才工作体系和制度体系，着力加强行业人才培养载体建设，持续打造行业人才引领和生力军、组织保障等六大板块。“《指导意见》提出了新时代加强行业人才工作的指导思想，以及六大基本原则：坚持党管人才、坚持服务发展、坚持以人为本、坚持以德为先，坚持问题导向，坚持闭环管理；从建立健全行业人才工作管理制度、建立健全行业人才工作制度、建立健全行业人才体系三个方面构建行业人才工作体制机制；机制与行业需求对接，稳中求进，深化注册会计师考试体制机制改革，严格行业准入和退出管理，持续推进注册会计师继续教育体制机制创新，创新注册会计师考试体系建设。行业人才保留体制机制，不断优化行业人才从机制建设、行业人才从严监管等8个方面提出28项具体工作措施；提出重点培养行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师职业定位学院等4类行业人才。培育载体建设，夯实行业人才工作基础；围绕行业“高素质、高端、拔尖”人才短板，提出进一步推动会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业代表、和行业青年人才等培养项目，不断打造行业人才领军人才和新生力量；并从坚持党的全面领导、强化服务保障、做好考核评价反馈三个方面对落实《指导意见》提出具体要求，推动各项任务措施落到实处。有效。在下一步，财政部将抓好《指导意见》的贯彻落实，有效汇聚注册会计师行业人才，服务国家经济社会发展的各个领域、各方面，助力高以行业高质量发展带动经济社会高质量发展。质量发展。...

2022-07-12 注册会计师 财政部部长 注册会计师 财政部查询